人力资源培训视频

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  陈方---人力资源风险管理

  内容简介:如何防范人力资源管理风险的发生，特别是高新技术企业，由于对人的依赖更大，所以更需要重视人力资源管理中的风险管理，本课程是陈方博士根据自己多年的企业经营管理实践以及在为众多企业提供管理咨询和培训服务的过程中的思考和积累，完全以案例来对企业人力资源管理方面存在的一详细查看>>

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  陆敬波---劳动争议的预防与应对方法

  内容简介:劳动争议案件大多数是企业方败诉，这几乎已成社会共识，而败诉对企业来说就意味着管理知名的减弱甚至丧失，后续不良影响甚大。而且，随着系列新的劳动立法的出台，劳动者的权利将得到更加强力的保护，劳动争议也将明显增加。企业如何面对劳动争议这一难题？究竟是什么导致了劳动争详细查看>>

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  陆敬波---劳动争议的预防与应对方法

  内容简介:劳动争议案件大多数是企业方败诉，这几乎已成社会共识，而败诉对企业来说就意味着管理知名的减弱甚至丧失，后续不良影响甚大。而且，随着系列新的劳动立法的出台，劳动者的权利将得到更加强力的保护，劳动争议也将明显增加。企业如何面对劳动争议这一难题？究竟是什么导致了劳动争详细查看>>

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  陆敬波---劳动争议的预防与应对方法

  内容简介:劳动争议案件大多数是企业方败诉，这几乎已成社会共识，而败诉对企业来说就意味着管理知名的减弱甚至丧失，后续不良影响甚大。而且，随着系列新的劳动立法的出台，劳动者的权利将得到更加强力的保护，劳动争议也将明显增加。企业如何面对劳动争议这一难题？究竟是什么导致了劳动争详细查看>>

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  陆敬波---劳动争议的预防与应对方法

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  陆敬波---劳动争议的预防与应对方法

  内容简介:劳动争议案件大多数是企业方败诉，这几乎已成社会共识，而败诉对企业来说就意味着管理知名的减弱甚至丧失，后续不良影响甚大。而且，随着系列新的劳动立法的出台，劳动者的权利将得到更加强力的保护，劳动争议也将明显增加。企业如何面对劳动争议这一难题？究竟是什么导致了劳动争详细查看>>

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  陆敬波---劳动争议的预防与应对方法

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