彭荣模课程

课程目标：

课程目标一、 绩效管理在企业管理中的关键作用；

二、 介绍平衡计分卡（BSC）及KPI指标制定的关键技巧；

三、 介绍考核维度与考核模式选择的关键技巧；

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课程目标：

课程目标一、 介绍影响绩效管理的关键因素；

二、 介绍目标分解与指标设计技巧；

三、 介绍绩效过程辅导的关键技巧；

四、 介绍绩效评估的关键技巧； ...

课程目标：

课程目标1. 了解绩效辅导与绩效面谈的重要性；

2. 了解绩效面谈的目标与价值

3. 学习绩效面谈的方法与技巧

4. 传授绩效面谈中难点处理的技巧 ...

课程目标：

课程目标一、 掌握成功创业者关键特质；

二、 学习关键特质的修炼技巧；

三、 掌握打造核心团队的要诀。

课程目标：一、掌握激励员工的核心原则； 二、规避激励员工的常见误区； 三、掌握核心人才激励的几个关键点； 四、掌握金钱激励员工的关键策略； 掌握非货币激励员工的关键技巧。...

课程目标：掌握现代绩效管理的关键影响因素； 掌握解决绩效管理各种问题的关键技巧； 对绩效管理系统有战略性的认识和把握，有效推进企业整体绩效提升。...

课程目标：一、掌握领导者人才管理的价值； 二、掌握领导者人才战略制定要点； 三、掌握领导者识别人才的关键点； 四、掌握领导者培育人才的关键点； 五、掌握领导者使用人才的关键点； 六、掌握领导者留住人才的关键点。...