施怡彤课程

课程目标：让企业每个部门拥有积极敬业的员工，让企业拥有最大的竞争优势。...

课程目标：在一味追求GDP的今天，到底什么能给自己带来真正的幸福感，并让这种幸福感持续下去？ 　　塞利格曼在《持续的幸福》中告诉你，只有具备足够的PERMA，才能拥有蓬勃的人生，即，要有积极的情绪、要投入、要有良好的人际关系、做的事要有意义和目的、...

课程目标：帮助员工树立正确的人生观、价值观，以及良好的职业心态、职业意识；培养员工职业的思考模式和行为习惯，进而提高自身竞争力。 　　建立企业感恩文化，培养员工感恩心态，使员工懂得：感恩是一个人最理想的做人哲学和最完美的做事态度；感恩是一个人最大的...

课程目标： 消费者心理与消费者行为分析 消费者的购买动机与决策关键 购买行为与消费心理特征 市场营销与目标消费者 整合产品、服务的方法全面满足客户需求 促成式缔结战术 客户经理营销失败后的自我心理调节策略 持续高效维护客户...

课程目标：【课程背景】： 　　美国企业管理界大师史考特派瑞博士指出，按“MAP管理才能评价”所设定的12项基础能力考查，中国经理人在与“事”有关的工作能力群和认知能力群方面都有较佳表现，平均指数为53%，但是在与“人”有关的沟通能力群及领导能力群方...

课程目标：【课程收获】： 　　1、个体收益：学习教练技术，掌握聆听、提问与反馈技术，学会绩效管理工具，吸收团队教练的精粹，帮助您了解您的员工心理状况，提高您的管理水平和工作效率，帮助您更好地带领团队，带领您走向金牌经理人之路。 　　2、组织收益：...

课程目标：组织目标： 创造良好组织生态环境，提升员工的工作愉悦感 组织的工作愉悦感带动客户满意度，形成优质的利润链 学员目标： 提高获得工作愉悦感的能力 培养积极心智模式，缓解消极压力情绪 体会组织乐观力量，共同营造快乐文化...

课程目标：【课程收获】 以“幸福”作为核心，了解心理学界对其的最前沿的学术成果、分析报告及应用价值。探索幸福背后的科学。 掌握幸福心理与幸福生活的原理与方法。用翔实的本土案例，生动的体验活动，让学员提升对幸福的主观认知。 提升组织成员的主观幸福...

课程目标：理论部分深入浅出，用形象生动的语言把理论和实际相结合； 提供多个实用方案设计及工具箱，令HR学以致用； 分析共享众多具有丰富的企业案例； 行业特征明显，对企业有针对性地启发作用； 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术...

课程目标： 通过积极心理学，了解和认识人生幸福感的真正意义 􀂄 增进积极自我意识——引导正面的自我的性格与价值观 􀂄 掌握积极情绪智能——职场身心和谐的实用技巧 􀂄 培养积极人际关系——...