罗刚课程

课程目标：（一）、学员收益： 让你的课程----内容充实起来；条理清晰起来；逻辑严密起来；演绎生动起来；现场活跃起来！ 让你的学员----收获丰富起来；感受愉悦起来；学习快乐起来！ （二）贵司收益：（讲师+课程） 1、拥有...

课程目标：（一）、学员收益： 让你的形象----职业起来；优雅起来！ 让你的声音----清晰起来；动听起来！ 让你的课程----内容充实起来；条理清晰起来；逻辑严密起来；演绎生动起来；现场活跃起来！ 让你的学员...

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课程目标：1、能确定各部门、各岗位的关键成功因素，能确定其考核重点，考核目标、指标； 2、掌握目标的跟进和达成技巧； 3、懂得绩效管理的过程模式，并利用绩效环改进绩效 4、掌握绩效评价、考核的方式，使员工接纳绩效考核 5、掌握...

课程目标：1、树立正确的绩效管理理念 2、懂得如何才能成功的实施绩效管理 3、懂得绩效管理的过程模式，并利用绩效环改进绩效 4、掌握如何运用制度真正去推动绩效管理 5、掌握客观、公平公正、民主的绩效考核的方式，使员工接纳绩效考...

课程目标：1、实现自我转化和自我升华，使中层经理认识自己的角色，实现角色转化； 使中层经理提升个人魅力，实现领导力的培养和提升； 2、掌握基本的管理知识： 3、掌握事的管理技巧： 4、掌握人的引领技巧，包括工作教导技巧、沟通技巧和卓越团队建设...

课程目标：1、实现自我转化和自我升华，使从技术走向管理的干部认识自己的角色，实现角色转化； 提升个人魅力，实现领导力的培养和提升； 2、掌握基本的管理知识； 3、掌握事的管理技巧； 4、掌握人的引领技巧，包括工作教导技巧、沟通技巧和卓越团队建...