毕春秋课程

课程目标：1，带领HR从业者对整个劳动合同管理的每个环节进行一次完整的梳理 2，帮助HR从业者掌握非法务人员的劳动法律法规知识，并通过大量经典案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中 3，帮助HR从业者正确、完整、充分解读《劳动合同法》条...

课程目标：1．帮助学员从企业发展战略的高度，深入理解合法规避的重要意义，树立人力资源成本及劳动法律风险管控理念 2．帮助学员掌握非法务人员的劳动法律法规常识，并通过案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中 3．帮助学员掌握心理学的基本理论...

课程目标：1，带领学员对《劳动合同法》下的劳动争议疑/难/热点问题进行全面解析 2，通过大量经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施 3，帮助学员短时间内掌握劳动争议中法律法规要点，以期立竿见影运用于实际工作之中 4，通过学习，拓展学员视...

课程目标：1，带领学员寻根究底、纵横捭阖地来一趟关于《劳动合同法》的探索之旅 2，帮助学员掌握非法务人员的劳动法律法规常识，并通过大量经典案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中 3，帮助学员正确、完整、充分解读《劳动合同法》条文，同时将...

课程目标：1，带领学员对劳动合同订立、续订、变更、解除、终止等各阶段的风险进行全面解析 2，通过大量经典案例对所有各阶段的各种现实问题给出逐一应对措施 3，帮助学员理顺各阶段的法律法规要点，并能运用于实际工作之中 4，通过案例分析，提升学员实操...

课程目标：1，带领学员对劳动合同管理的每个环节进行一次完整的风险梳理 2，帮助学员逐一解答每个风险节点的关键或核心问题 3，帮助学员正确、完整、充分解读《劳动合同法》及《社会保险法》、《工伤保险条例》、《民法通则》等相关条文，以期加深对劳动关系与...

课程目标：1，带领学员对《劳动合同法》进行一次完整的梳理 2，帮助学员掌握非法务人员的劳动法律法规知识，并通过大量经典案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中 3，帮学员正确、完整、充分解读《劳动合同法》条文，并将有关内容拓展至《社会保险...

课程目标：1，帮助学员从企业发展战略的高度，深入理解和谐劳动关系的基本特征、构建基础、构建逻辑与现状 2，帮助学员掌握非员工心理健康管理人员的心理健康常识，并通过案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中 3，帮助学员掌握管理心理学的基本理...

课程目标：1，帮助学员从企业发展战略的高度，深入理解和谐劳动关系的基本特征、构建基础、构建逻辑与现状 2，帮助学员掌握非法务人员的劳动法律法规常识，并通过案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中 3，帮助学员掌握心理学的基本理论与原理，并...

课程目标：1，带领HR从业者对《劳动合同法》进行一次完整的梳理 2，帮助HR从业者掌握非法务人员的劳动法律法规知识，并通过大量经典案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中 3，帮助HR从业者正确、完整、充分解读《劳动合同法》条文，并将有关...