职业化是一个人在职业生涯中的价值观、态度和行为规范的总和。我们可以把它看做是一种精神，一种态度，甚至是一套行为准则。这种精神常常透露着对事业的尊重与热爱；这种态度每每体现出对团队的忠诚和对卓越的追求；这种对行为准则的严格遵守时时展现出我们的职业素养和业务水准。

一、培训理念宣导

   案例分享

   总结：培训是领导给员工好的礼物；培训不是“吃药”，而是“吃饭”。

二、努力工作为了谁

（一）案例分享、学员讨论、导师评析

导师总结：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值。是金子就会发光。

（二）归零心态

（三）案例分享、学员讨论、导师评析

导师总结：薪水算什么，要为自己而工作

（四）案例分享、学员讨论、导师评析

导师总结：认真工作才是真正的聪明

（五）案例分享、学员讨论、导师评析

    导师总结：今天工作不努力，明天努力找工作

三、工作态度的表现

（一）心中常存责任感

    工作是要用生命去做的事

    生命的意义的问题

（二）马斯洛的需求层次论

（三）工作态度就是竞争力

     企业中普遍存在三种人：得过且过、牢骚满腹、积极进取

     思考：1年后，这三种人的结果是怎样的？

（四）工作中无小事

       案例分享、学员讨论、导师评析

（五）忠诚度是职业生存方式

     员工在企业的四种角色

四、珍惜目前的工作

（一）案例分享、学员讨论、导师评析

       每一份工作都是一座宝贵的钻石矿

  （二）浮躁之人的借口：机会  运气

  （三）成功的人找方法，失败的人找借口

  （四）心怀感恩

五、挑战工作，超越自我

（一）借口是失败的滋养温床

     案例分享、学员讨论、导师评析

（二）佳的工作完成时间是昨天

（三）要事**理论，80:20原则

（四）工作激情

（五）恢复工作激情的五个建议

（六）坏习惯必须改掉

（七）什么更重要

     方向比努力重要、能力比知识重要、健康比金钱重要、EQ比IQ重要、态度比一切重要

课程总结：职业化是一项技能，而非知识，需要不断地练习运用，从而做到知行合一！