八种员工不成“器”-诺达名师职业素质提高培训

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张小强

八种员工不成“器”

张小强 / 国内制造系统实战管理...

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课程目标

1．掌握自身工作现状 2．分析自身工作形态 3．挖掘自身工作潜力 4．提升企业整体士气 5．铸造企业力量长城 6．实现个人事业突破

课程大纲

职业素养——八种员工不成“器”

一、 不想当将军的士兵不是好士兵

二、 让自己做自己的伯乐

三、 **种员工：态度消极，和尚撞钟

1．一个不忠诚于统帅的士兵

2．没有远大的目标

3．懒惰的恶习

4．不注重学习

5．没有危机感

6．自己管不住自己

7．不想信自己

8．没有强烈欲望

9．讨厌自己的职业

10．对待工作不够热忱

11．为老板而工作

12．为公司而工作

13．为薪水而工作

四、 第二种员工：自甘坠落，拒绝创新

1．业务不精，表现平庸

2．一瓶不满，半瓶晃荡

3．永远是马虎先生

4．对待工作“虎头蛇尾”

5．只会动嘴的人

6．缺乏适应能力

7．不能为上司支招

8．提不出自己的创意

9．自我设限的“跳蚤”

五、 第三种员工：违背职场游戏规则

1．爱显风头

2．自由散慢，无纪律性

3．怨天尤人，满腹牢骚

4．不知进退，无法控制自己的情绪

5．过分溜须拍马

6．以讽刺别人为乐

7．喜欢忌妒别人

8．不珍惜到手机会

9．大搞办公室“恋情”

10．充当上司肚里的蛔虫

六、 第四种员工：品质恶劣，搬弄事非

1．热衷于“打小报告”

2．暗中陷害他人

3．诽谤公司或同事

4．无信誉可谈

5．泄漏公司秘密

6．欺上瞒下

7．揭露别人的隐私

8．拉帮结派

9．压制新进人员

七、 第五种员工：狂妄自大，眼里没有上司

1．让上司看着不顺眼

2．直接顶撞上司

3．没有感恩的心

4．喜欢越权

5．不服从上司的决定

6．戏弄上司

7．等待上司来请教

8．妄图取代上司

八、 第六种员工：永远都在找借口

1．逃避错误

2．不敢承担责任

3．互相推诿

4．把找借口当成习惯

九、 第七种员工：不珍惜时间与财物

1．时间观念淡薄

2．不会控制成本

3．不注重减少开支

4．缺少日常节省的习惯

5．让时间白白溜走

十、 第八种员工：缺乏团队精神

1．不注重沟通

2．凡事总钻“牛角尖”

3．不主动协助他人及同事工作

4．刚腹自用，目空四海

5．喜欢单枪匹马

6．不关心集体利益

7．缺乏团队精神

8．没有执行力

　十一、四种类型的员工分析

　十二、员工行为能力导向模式

　十三、员工的工作定位

　十四、人生的杯水原理

　十五、感恩之心

　十六、像12种动物学习

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