1、根据企业内部讲师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做 TTT 企业培 训师课程为企业培养合格的职业培训师； 2、通过专业训练，让内部培训师了解培训师的具体职责和角色要求；认识成人学习的 特点；克服学员上台的紧张感和自卑感；掌握引人入胜的开场和结尾技巧；从声音、眼神、 肢体动作等方面进行全方位的专业训练，提高演讲表达能力，树立内部培训师的职业形象； 3、帮助内部培训师掌握现代多元化的授课技巧，课程开发与教案设计，多种教学方式 的呈现，课堂掌控技巧，如何提问和如何应对学员的提问，PP

**单元：TTT 心态篇--内训师的心理建设

1、了解知名企业的员工培训

2、企业培训的八大误区

3、企业培训的目的和作用

4、内训师克服紧张的五种方法

第二单元：TTT 基础篇--内训师的角色认知

1、成人学习的特性、原则及规律的把握

2、内训师的三重角色与六大能力

3、企业内训师的职责

4、内训师的风格类型及如何把握学员类型

第三单元：TTT 课程篇--内训师课程开发与设计

1、培训需求调查的流程和方法

2、课程开发的模型和工具

3、案例组织的原则和方法

4、PPT 制作的方法和技巧

第四单元：TTT 呈现篇--非语言技巧提升

1、讲师形象的“先入为主”

2、内训师有效表达的三个要素

3、运用肢体语言的四个原则

4、内训师身法、步法、手法、眼法的学习与演练

第五单元：TTT 控场篇--内训师的专业表达力

1、凤头：八种开场的学习与演练

2、豹尾：八种结束方式的学习与演练

3、课堂时间管理的方法和工具

4、现场如何应对各类麻烦问题第六单元：TTT 互动篇--内训师互动技巧提升

1、课堂沉闷的时间段分析

2、课程中佳提问的时间

3、营造课堂良好氛围的原则与方法

4、十二种互动方法的学习与演练

第七单元：TTT 保障篇--培训课程的有效实施

1、八种培训模式的灵活应用

2、教室的选择与布置

3、主持人和助教的辅助工作

4、学员满意度评估调查

第八单元：学员学习成果展示与点评