赢在起点——新员工职业化-诺达名师员工激励管理培训

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赢在起点——新员工职业化

邱柏森 / 执行力、领导力提升讲师

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课程目标

一、职业化就是专职化或专业化　　二、职业化的工作技能就是“像个做事的样子” 　　三、职业化的工作形象就是“干什么的就像什么” 　　四、职业化的工作态度就是“用心把事情做好”

课程大纲

　　一、如何理解职业化
　　1、学校与企业的差别
　　2、现代企业用人的标准
　　3、怎样适应快速多变的企业环境
　　二、由学生向职业人的转变
　　1．学生与职业人的区别
　　2．职业人所应该具备的心态
　　3．做适合企业的员工
　　三、新员工职业发展的六大关键
　　1、方向比努力更关键
　　2、态度比知识更关键
　　3、能力比薪水更关键
　　4、情商比智商更关键
　　5、团队比个人更关键
　　6、 **比第二更关键

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