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柳瑞军

员工职业素质提升——打造职场竞争力,提升职业附加值

柳瑞军 /

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程目标

课程目标:通过“四维”训练,确保最好的培训成效   企业员工的职业素质水平决定着一个企业的整体竞争力的高低。要想提升员工的工作绩效,必须改变员工的行为和工作方式;要想改变行为和工作方式,必须先改变员工的工作心态和思维模式。本课程从“心变、向变、法变、脸变”四个维度设计课程内容和课堂训练,从而实现培养员工的职业心态和改进思维模式,改进工作和学习的方法,培养团队协作精神,提升知识员工的综合职业素质,促进员工职业生涯的发展和突破,进而提高工作绩效!

课程大纲

  主题一:打造职场核心竞争
  1. 职业素质是上班族的核心竞争力
  2. 员工应具备的职业素质
  3. 把自己变成“碰不得的人”!
  4. 员工自我提升的三个路径
  主题二 员工应具备的职业心态
  (一)积极的思维模式
  1. 心态决定成败
  2. 转变思维,多角度的看待问题
  3. 人生两大圈:关注圈与影响圈
  4. 自动自发,职场成功的法宝
  5. 员工晋升的“一要一不要”
  (二)心灵助推
  1、 推动进步的内心力量
  2、 热忱与自信,成功者重要的品质!
  3、 快乐工作,修炼好心境,“为自己减刑”!
  4、 追求工作的结果,但要学会享受工作的过程
  主题三:个人品质修炼
  1、 宽容包容的价值观
  2、 坦诚的人格品质
  3、 管理好自己的情绪
  4、 提升情商的七项修炼
  主题四 员工应具备的职场意识(CQ)
  1. 课堂活动:角色扮演
  2. 职场人士的角色转换
  3. 职场人士的归属意识
  4. 职场人士的角色意识
  5. 职场人士的工作意识
  6. 职场人士的问题意识
  主题五 职业精神培养
  (一)负责精神
  1. 对自己的人生成就完全负责
  ? 完全负责的三个人生内涵
  ? 为自己的人生目标打工
  2. 个人责任意识
  ? 不为失败找借口
  ? 立刻执行,行动高于一切!
  (二)敬业精神
  1. 象老板一样思考和行动
  2. 把职业当事业
  3. 热爱本职工作的内心证据
  主题六 职业目标梳理
  1. 成功的人生就是有目标的人生
  2. 职业发展方向和目标
  3. 确立个人目标的三个思考
  4. 课堂活动:梳理个人目标
  主题七:职场发展提升策略
  主题八:合作精神培养
  1. 父母团队意识的高低决定孩子的未来!
  2. 个人在团队中的角色
  ? 每一个角色都很重要
  ? 尊重和欣赏与自己个性不同人
  ? 合作能弥补个人的不足
  ? 不要对他人吹毛求疵
  3. 团队角色的误区
  主题九:课堂活动:团队造就个人,个人成就团队
  分享1:团队力量大于单个人力量之总和
  分享2:没有完美的个人,只有完美的团队
  分享3:现代社会是团队力量竞争的社会
  分享4:大成功靠团队,小成功靠个人
  分享5:加入团队使竞争发生了质的升华
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