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.学习观念
透过学习提高职业素养
学习力打造职业规范
团队与团伙区分
个人与团队
积极开放的心态
团队归属感的三个来源
3.员工要忠于企业
员工忠于企业的利益
做事先做人
从忠诚到做事
从做事到做大事
跨越团队协作的五项障碍
4.员工要注意的五点
拒绝承担个人责任、习惯上推下卸
打工心态,当一天和尚撞一天钟
不主动发现、思考、解决问题
青蛙,没危机和竞争意识
独善其身,不愿意主动的帮助他人
5.树立感恩的职业意识
态度决定一切
感恩的心,离财富近
扭转思维方向,让地狱变天堂
讨论:为谁工作
6.沟通能力——管理的核心
正视沟通以及沟通的技巧
目标,报告、联系、商讨
如何与下属建立相互信任的关系
如何与上级进行积极有效的沟通
7.自我管理——积极的思维方程式
你是公司的形象代言人
同样的起点,不同的结果
团队精神的核心概念——心中有大局观
团队凝聚力培训课程总结
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