◆学习实际案例，掌握职业定位的理论和方法，掌握个人和组织职业生涯规划的理论和方法。 ◆掌握实用、系统、前沿的职业规划及咨询理论，具备独立进行职业规划、职业咨询的实际操作能力。 ◆掌握职业规划咨询的专业技能。

 

**单元 企业经理的基本技能-管理他人

• 计划
• 选拔
• 授权
• 辅导
• 监督
• 沟通
• 奖励认可
• 业绩衡量
• 获取资源
• 建立良好的关系

• 自我评估-课堂展示-讲师点评-认同差距-做出职业提升计划

第二单元 管理经理技能

• 选拔和培训一线经理
• 确保一线经理对管理负责人
• 部门之间的资源整合
• 协调跨部门之间的关系
• 自我评估-课堂展示-讲师点评-认同差距-做出职业提升计划

第三单元 管理部门技能

• 长期和全面的思维能力
• 管理整个部门
• 跨行业比较
• 战略计划与沟通

• 自我评估-课堂展示-讲师点评-认同差距-做出职业提升计划