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张晓波

正能量员工塑造

张晓波 /

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课程背景

1、员工松散,懈怠、没积极性,消极被动; 2、员工惰性强,满足于现状,缺乏动力与进取精神,不愿意改变和突破; 3、员工成长速度迟缓,跟不上企业发展的步伐,思想上缺乏危机意识; 4、员工缺乏执行意识,公司的目标、理念和方法在工作中很难落地; 5、员工缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任; 6、员工认为,工作就是为了交换工资,多给多干,少给少干。

课程目标

1、为了使企业发展壮大,团队合作共赢,员工积极主动,在企业内部培养更多的正能量员工。让充满正能量的员工认真负责、积极主动、热爱集体、懂得感恩、敢于当担、勇于创新、勤于学习、善于沟通、执行力强。 2、正能量是一种氛围,一种习惯,更是一种文化,所以,我们提倡:“自动自发”!让每一位员工充满正能量,用正能量提高员工士气,用正能量降低企业成本!

课程大纲

课程大纲:

**部分:认知正能量

1、什么是正确的观念和积极的心态?

2、正确的观念和积极的心态从哪里来?

3、人类因梦想而伟大、人要看到梦想,更要实现梦想!

4、梦想如何变成现实

5、八种正能量观念

强烈的企图心;自信心;永远保持乐观;充满热情;热爱学习;做事认真;人际关系;归零的心态。

责任精辟的解释:就是把你份内该做的事情做后,特殊情况,不是你该做的事情你也要全力以赴去做好!


第二讲:积累正能量

一、心态正能量:良好的心态是获取正能量的主要来源

二、气场正能量:决定你命运的正能量

三、回顾分享积累正能量


第三讲:激发正能量

一、角色定位----认知自己

二、目标:清晰的岗位工作目标、坚定的人生奋斗目标和远大的梦想

三、信念:坚定岗位工作信念、超凡岗位工作自信

四、行动:全力以赴,大量行动

五、坚持:坚强工作毅力、忍耐工作孤独

六、专注:专注聚焦、以强击弱

七、回顾分享激发正能量


第四讲:团队正能量

一、融入团队生活

二、团队**,个人第二

三、借助团队力量,同时对团队产生支持

四.回顾分享团队正能量

五、对工作/公司100%负责任;对自己如何100%负责任


第五讲:传递正能量

一、赞美:用赞美给予他人力量

二、感恩:大爱之心做事,感恩之心做人

三、回顾分享传递正能量

四、行动方案:

五、正能量员工的八星标准:

工作认真、任务完成

热爱学习、善于创新

认同团队、快乐感恩

提出反馈、乐于分享!

感恩是一种信念

感恩是一种执著

感恩是一种态度

感恩是一种责任

微笑是丰富的语言,是人际交往的润滑剂

感恩让平淡的生活焕发出迷人的光彩

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