您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 生产管理 > 现场管理 > 生产现场管理的提升与改善 内训

宋小平

生产现场管理的提升与改善 内训

宋小平 / 服务生产、加工、制造业各类企业

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 山东烟台

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程背景

企业经营状况如何取决于市场和现场两个战场的管理与经营。生产现场也是企业计划、流程、质量、成本、组织、管理、控制等诸多矛盾集中暴露、各类问题集中表现的高发区,许多企业因生产现场管理薄弱、混乱,使企业确定的生产、质量、成本、安全、环保等经营目标无法实现,最终导致企业经营战略上的失败。因此,加强企业生产的现场管理极为重要,本课程结合企业经营实际,围绕着现场管理的环境6S管理、目视管理、质量检验、设备维护、物料管控、信息统计分析等实际问题的解决展开,为企业提升生产现场管理提供有效的解决方案。

课程目标

课程目标:通过本课程的学习,使企业生产、质量管理人员深化对生产现场质量管理的技巧、方法、途径的认识,着力向大家介绍了看板管理、五现管理、劳动力平衡配置、PDCA循环、5W2H、OJT培训、TPM设备保全管理等生产现场管理技术、步骤和方法,并针对生产实际中出现的物料问题、人员问题、设备问题、环境问题、质量问题、人机平衡作业等问题,提出有效的解决思路、步骤和实战的操作方法。课程内容实战、解决方法简单,有效提升和改善生产现场的管理水平。 培训收益:通过学习该课程,将帮助你解决下列实际问题: 1、让你领悟、掌

课程大纲

 

**讲、现场管理概述

1、现场管理的重要意义:

1)企业经营的两大战场; 2)现场管理的重要意义; 3)提升现场管理的认识; 4)现场管理存在的问题; 5)现场管理水准的分类。

2、现场管理的目标;

1)企业管理的四大要件;①人员;②行为规范;③作业对象; 2)现场管理的五大任务; 3)优秀现场的六种状态; 4)现场管理的理念方法; 五现理念:①现场;②现时;③现人;④现物;⑤现事。5)走动式管理;①作用;②目标;③误区;④内容与要求。

第二讲、生产现场分析;

1、生产现场的构成:1现场管理的四个目标;2)构成生产现场的5大要素;3)现场存在的5大问题;

2、现场分析的内容;1)问题分析;2)流程分析;3)人员分析;4)作业分析;5)布局分析;7)环境分析;8)效率分析;

3、现场检查方法;4、现场的分析方法;15W2H方法;

5、现场改进的方法;1)人机料法环分析法;2PDCA循环方法;

第三讲、现场环境管理;

1、现场管理问题描述;2、现场物品摆放管理;

16S管理简介;2)实施6S管理的要点;3)推行“整理”工作的7个要点和8个方面;

4)推行“整顿”工作的6个要点;①分析现状;②确定场所;③确定方法;④确定位置;⑤定置放置的技巧;

5)推行“清扫”工作的4大要点;6)推行“清洁”活动的九个步骤;7)提升“素养”的工作4大要点;8)安全。

3、现场物料的标识管理;

1、现场标识管理的作用;2、使用颜色做标识管理;3、大力推广目视化管理;4、现场物料的标识管理;1)九种常用标识的种类、方法;2)几种常用标识方法的介绍;3)几种常用标识的识别举例;4、现场模具的标识管理。一组优秀的标识管理照片;

第四讲:生产看板管理方法;

1、看板管理方法简介;1)为什么要实施看板管理;2)看板的定义;

3)看板的作用;4)看板的种类;

2、看板管理方法简介;1)管理看板;2)平面布局看板;3)人员管理看板;4)设备管理看板;5)新闻宣传看板;

3、生产看板的种类;①生产工序看板;②生产信号看板;③生产取料看板;

4、看板生产的组织方式;1)看板生产的流程步骤;2)生产工序看板的使用要领;3)生产看板的使用规则;4)生产看板使用数量的计算;5)看板使用数量计算案例题;6)使用生产看板的注意事项;

第五讲、现场人员管理;

1、现场人员管理存在的问题

2、劳动力的合理配置;3、实现生产线的劳动力平衡配置的方法;1)优化劳动力配置的原则;2)生产线平衡改善方法;3)作业方法上的改善;

2、实施OJT在岗培训;

1)何谓OJT在岗培训; 2)作业指导书的编写要点; 3)做好OJT培训的五个重点; 4)OJT在岗培训的步骤; 5)OJT在岗培训的目的; 6)OJT在岗培训的好处。

3、强化与员工的沟通;1)正确沟通的流程;2)消除产生隔阂的12个原因;3)讲究沟通的方法;4)消除沟通的障碍;5)批评人要讲究方法;

4、学会如何激励员工;1)激励的五大理论;2)激励员工的四大原则;3)领导干部要以身作则;4)激励员工的10个做法;5)不花钱激励员工的好方法。

第六讲、现场设备管理;

()TPM设备管理的理念;

1TPM问题的提出; 2TPM设备保养的历史; 3)传统设备管理模式的弊端; 4)TPM设备管理的目标; 5)设备维护管理体系; 6)设备管理的八大支柱; 7)实施TPM管理的好处。

(二)TPM设备管理的方法;

1TPM的定义;2)设备维修的基本内容; 6TPM管理的8个支柱;7)实施TPM的前期准备;8)做好设备的日常维护管理:1)设备三定户口化管理;2)做好设备的点检管理;3)提高作业人员设备管理技能;①设备三好管理;②设备四会管理;③五项纪律。

9)做好设备5S管理的六个要求;

(三)TPM设备管理的实施;

1)推展TPM活动的14个步骤;2)实施TPM活动的措施、方法;

3)消灭设备不良的6个来源;4)设备点检制的8个要求;5)提高设备使用效率的6个技巧。

(四)进行人机平衡作业方法;

1)人机平衡作业的定义、目的;2)人机平衡作业分析;3)推行人机作业的措施;4)平衡方法案例介绍;

(五)加强设备防护管理,避免伤人事件;

1)添置、改良夹具和治具;2)易损、老化工具及时更换;3)仪器仪表按时校准;

第七讲、现场物料的管理;

1、现场物料的管理:1)现场物料管理存在的问题;2)生产不均衡的几种表现;3)物料摆放要解决的四个问题;4)如何解决停工待料的问题;5)减少频繁换料的问题。

2、物料的仓储管理:1)建立入库物料验收制度;2)提升仓储管理水平;3)健全各项规章制度。

3、物料搬运管理;

1)对现场进行合理布局;2)现场物料搬运管理的原则;3)物料搬运管理的科学方法;①不同搬运方法的实例介绍;②实施科学搬运的5个原则;③降低搬运难度的三大对策;④降低搬运难度的五个方法;4)实施定量包装、搬运;(定量包装示意图)5)物料堆放的管理。①物料摆放管理的六个原则;②一组优秀的仓储摆放管理照片。

第八讲、现场的质量管理;

1、质量管理的培训; 1)消除质量上的错误认识;2)全员培训、提升质量意识;3)质量培训的课程内容;4)质量培训的内容要点;5)构建全员关注质量的内在驱动力;

2、质量工作的组织; 1)明确质量部门的职责;2)健全质量标准和工作规范;3)完善质量管理工作制度;4)开好质量分析会议;5)做好质量记录和工作报告;6)抓好日常质量工作的检查;

3、现场的质量管控; 1)现场质检人员的职责;2)做好自检互检是基础;3)严格首检是关键;4)加强巡检是重点;5)完善末检是保障;6)一个优秀的现场质量检查表单。

4、质量统计与反馈;

1)建立质量统计报表制度; 2)明确统计管理的六个原则;3)设计一套满足要求的统计报表; 4)质量统计应包含的18个内容;5)顾客反馈质量信息的跟踪管理; 6)定期开展质量统计分析的步骤; 7)统计信息指导质量改善的方法;8)一组常用的质量日报表单介绍。

5、质量问题的解决;1)描述问题;2)界定问题;3)分析原因:因果分析图、因果分析改善对策表;4)制定对策;5)实施计划;6)检查效果:质量问题改善的流程;7)总结经验;

第九讲、现场安全管理;

1)明确安全生产责任;2)明确安全生产目标;3)安全生产教育、培训;4)事故重在预防的四个方面;5分析事故发生的原因6从源头上采取措施,防范事故发生的八大措施;7)完善检查、管理制度;8制订应急安全预案;

上一篇: 现场主管技巧内训课 下一篇:现场改善十二招管理训练

我要预约

《生产现场管理的提升与改善 内训》

已有35家企业预约

  • 相关案例

下载课纲

X
""