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何新云

职业生涯规划内训课

何新云 / 人力资源管理讲师

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课程目标

本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上,偏重实际演练和操作,辅助一些理论的理解,让学员了解职业生涯,并学会规划自己的未来。

课程大纲

1. 为什么要做个人职业生涯规划
Ø 马斯洛的需求层次理论介绍
Ø 职业生涯的内涵与意义
Ø 职业生涯发展阶段理论介绍
Ø 什么是职业锚:测试一下自己的职业锚
2. 个人职业生涯规划
Ø 职业生涯的模式:几个小案例讨论,讲师点评
Ø 职业生涯的详细内容介绍
Ø 制定个人职业生涯的原则:分组讨论并分享一个案例,讲师点评
3. 审视自我-我是谁
Ø 个性与职业:引入一个小故事,请各小组分析不同人的特性
Ø 做一个性格测试,判断自己的性格,并介绍不同性格的特点
Ø 兴趣对职业生涯的影响:兴趣类型与相应职业图表展示
Ø 分小组讨论:农艺师帕弗利克的故事,讲师后点评
Ø 能力类型与职业匹配的原则
Ø 现场练习几个能力测试:一般能力测试、创造力测试、管理能力测试
Ø 自我分析参考提纲:对自己做一次分析
Ø 随机抽取一个人,做PDP测试
Ø 讲师点评该人的个性与职业发展
4. 外部环境分析-我在哪
Ø 社会环境分析
Ø 组织环境分析
5. 对职业生涯确立目标
Ø 职业生涯目标的确定
Ø 专业技术型、行政管理型、自我创业型
Ø 案例讨论并分享:从软件工程师到物流策划师;两位MBA的不同发展路线
Ø 如何选择目标:工具介绍
Ø 案例参考:某职业经理人的个人职业生涯规划
6. 实施职业生涯目标的策略
Ø 如何分解自己设定的目标:案例参考――分段实现大目标
Ø 目标分解的方法
Ø 一些可行的方案,仅供参考
7. 反馈评估
Ø 反馈评估的必要性
Ø 职业生涯成功的全面评价
Ø 职业生涯成功的个人因素
8. 如何进行企业员工的职业生涯规划管理
Ø 职业生涯设计的步骤
Ø 员工职业生涯规划设计要点:几个问题,分组讨论
Ø 职业生涯规划的有效途径
Ø 关于工作丰富化与岗 位轮换对员工职业生涯的影响
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