在职场中，只有能力和业绩是远远不够的，还需要重压下的勇敢，逆境中的自信，艰苦中的勤勉和奋发，平凡工作中的激情与敬业，锲而不舍的求知精神和挫折中的执着，以及在职业中的主人翁精神这些会为你创造出巨大的人格魅力，他的能量足以扫除你工作中的一切障碍。

1. 培养员工的主人翁精神 2. 培养员工负责的心态 3. 培养员工团队协作的精神

 

一、职业主人翁精神

1、把握职业的方向成为职业的主人
2、职业规划成就卓越人生 
3、你为什么而工作？
4、如何确立工作使命
5、如何确立工作远景
6、如何确立工作价值观
7、职业规划5步方案
8、职业规划的三大要素

二、岗位主人翁精神

1、岗位股份制理论让你成为主人翁
2、职场“精员工”与“傻员工”的辩证法图示

3、主人翁心态与打工者心态的比较

4、每个人都是自己人力资源的经营者
5、主人翁的心态让你获得人力资本
6、岗位主人翁行为指南
7、积极主动是主人翁精神的行为表现
8、感恩是主人翁精神的思维表现

三、责任：对使命的忠诚和信守

1、责任是一种使命

2、工作意味着责任

3、点燃热情，全力以赴心中的梦

4、让自己具有强烈的责任感

5、坚守责任的力量

四、负责的心态：对工作负责到底

1、敢于承担任务
2、勇于承认错误

3、心在那里你的机会就在那里
4、认真工作
5、勤奋努力

五、尽职尽责，让责任成为习惯
1、绝对服从
2、没有任何借口
3、一切从细节做起
4、让自己成为不可替代的员工
5、尽职尽责才能缔造完美工作

六、团队精神的培养

1、共同的愿景和目标的打造

2、开放的沟通

3、相互信任和尊重

4、共享的领导

5、真诚的激励

6、有效的工作程序

7、团队学习成长

8、持续改进