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吴立国

《中层管理人员职业化心态》

吴立国 / 员工“心、智、能、礼”职业化塑造训练模式创始人

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 石家庄

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课程背景

1、员工心态消极低落;不能从积极角度看待问题; 2、职场倦怠意识强烈;缺乏工作目标和工作动力; 3、员工责任意识淡漠;逃避甚至推卸责任; 4、员工忠诚程度不够,对公司规章制度等不遵守; 5、员工缺乏工作激情,且缺乏提升工作激情的方法;

课程目标

1、帮助员工正确看待工作收获,意识到工作并非只为挣钱; 2、促使员工树立阳光工作心态,态度决定工作表现; 3、促使员工正确看待工作责任,提升工作中的使命意识; 4、使学员能够承担工作责任、责任意识与工作能力共提升; 5、明确忠诚的内容和意义,提高个人对工作的忠诚度; 6、进行工作激情自检,自我剖析工作激情倦怠的原因; 7、真正了解工作激情塑造;点燃个人工作激情;

课程大纲

一、工作,可以给我们带来什么

1、发挥自我价值

案例:北大毕业生卖猪肉的“人才浪费”;

2、提升自我价值

案例:你值多少钱?

3、体现个人社会价值

案例:XDD主席为何能检阅军队

4、拓展人际关系

案例1:人际关系的重要性

案例2:和谐同事关系对个人的帮助作用。

5、获取劳动报酬

互动:领工资的“奥秘”

二、职业化心态塑造

1、阳光的人生态度

(1)对自己充满信心;

★ 自信的力量——相信我一定能成功;

(2)对未来充满希望

★ “这也会过去”的正确解读;

★ 我的未来不是梦

(3)对生活充满目标

★ 目标对人生的作用;

★ 做好目标管理

互动:你的目标是什么?

(4)对工作充满激情

★ 简单的幸福定义——你幸福吗?

★ 爱情和婚姻的区别——你是如何认识爱情和婚姻的;

★ 事业和工作的区别——你如何看待自己的工作?

讨论:如何正确认识自己的工作?

2、积极的工作态度

(1)敬业的心态:职业人的核心准则;

(2)自发的心态:积极主动的工作;

(3)主人的心态:为自己工作;

(4)使命的心态:为你的工作赋予含义;

3、宽容的待人态度

中国人的智慧,你真的理解了么?

(1)静坐当思自己过,闲谈莫论他人非;

★ “慎独”与“自省”,你真的做到了吗?

★ 对待流言的“四不”

(2)敬君子方显有德,怕小人不是无能;

★ 什么是君子,何谓小人?

★ 如何对待君子和小人?

(3)能吃苦方为有志之士,肯吃亏不是痴人;

★ 命运和人生是公平的么?

★ “吃亏是福”的正确解读;

(4)退一步天高地阔,让三分心平气和。

★ “六尺巷”的神奇魔力;

★ 青城山对联的正确解读;

(5)总结:严以律已,宽以待人

苏东坡和佛印的故事对后人的启示。

4、感恩的生活态度。

观点:1、弱智多祈求,强者思感恩;

观点:2、感恩不是为了报恩,而是为了心怀感激。

(1)对企业感恩:提供平台、工作机会、丰厚待遇、拓展关系…

(2)对领导感恩:传授技能、认真指点、明确方向、承担风险;

(3)对同事感恩——无私协助、鼎力支持;

(4)对父母感恩——太阳光大,父母恩大。

互动1:感恩分享:你的感恩故事

互动2:在公司里,你还要感谢谁?

5、服务的合作态度

服务心态关键词:

积极;主动;空杯;双赢;包容;自信;行动;给予;学习;

三、责任心,胜于能力

1、何为责任;

观点:现在的社会不缺少有能力的人,但每个企业都缺少有责任感的人

2、责任,胜过生命

案例:从韩国“岁月号”沉船船长被判刑说起;

案例:“泰坦尼克号”

3、员工不愿意承担责任的三大原因

4、使员工愿意承担责任的三个方法

5、对责任的错误认识及调整

6、是对使命的忠诚;

案例:被央视辞退,毕福剑做错了什么?

7、履行职责才能让能力展现大价值

案例:从“雾霾污染”看履行职责的重要性

5、拒绝借口,勇于承担责任

案例:“这是我的责任”

6、尽职尽责,让“勇于负责”成为习惯

分享:《厚黑学》的新时代解读

观点:弱者逃避责任,强者承担责任

四、忠诚,职业人的信条

分享:忠诚,是职业人的信条

1、忠诚,是公司对员工的基本要求

案例:从《三国演义》看忠诚的重要性

2、忠诚,是职业精神的体现

3、忠诚于自己的时间

分享:你懂得合理利用你的时间么

4、忠诚于自己的企业

案例:如何正确看待“跳槽”

分享:职场中,要耐得住寂寞,经得起诱惑

5、忠诚于公司的规章制度

如何正确理解公司的规章制度

规章制度与企业文化的关系

良好的规章制度对职业人成长的帮助作用

讨论:规范的制度可以成就人,无序的制度可以葬送人

案例:一个“职业人”的成长之殇

5、忠诚于自己的领导

案例:支持领导就是支持你自己

五、敬业,决胜职场

1、分享:对待工作的四重境界

(1)工作就是“活儿“

案例:“生产队”为什么不能成功

(2)工作就是“工作“

案例:你为什么不能成功

(3)把工作当成“事业“

案例:直销行业、保险行业员工持续激情的来源

(4)把工作当成“事业“

案例:“西游记“团队为什么能取得真经

2、提升敬业精神的十大法宝

(1)调整心态,乐观自信——快乐,是一种选择

案例:你的镜子里有狮子么?

(2)明确目标,坚持到底——坚持就是胜利

案例:人生,就应该像竹子一样

(3)离开你的“舒适区” ——挑战自我,成就人生

案例:她凭什么可以成为知名讲师

(4)把你的工作赋予意义 ——天生我才,必当大任

案例:你也是个“石匠”

(5)与工作谈一场恋爱——始于热爱,至于至善

案例:30岁的房地产公司总经理成功之道

(6)与富有激情的人交朋友 ——物以类聚,人以群分

案例:你的成就,取决于你的朋友

(7)学会热爱“麻烦”——吃一堑则长一智

案例:你凭什么成长快

(8)干一行,爱一行——三百六十行,行行出状元

案例:我的“选择”

(9)为你自己工作 ——“人不为己,天诛地灭”

案例:芮成钢为何会成为阶下囚?

(10)工作就是你的事业 ——在自己的岗位上创业


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