课程大纲
《职业生涯规划工作坊》
一、 关于职业的关键词（1小时，案例与解析）
1、 职业与事业（“爱一行，干一行”与“干一行，爱一行”）
2、 智商与情商（智商情商在职场与学校的差异）
3、 价格与价值（先有稳定的价值贡献，才有与之匹配的薪酬和职位）
4、 砖头与专家（砖头精神，10000小时专家理论）
二、 职业生涯规划（0.5小时，团队共创）
1. 什么是职业生涯规划
2. 为什么要做职业生涯规划
3. 怎么做职业生涯规划
4. 职业生涯要解决的三个核心问题
1）我是谁——自我认知（性格、能力、爱好）
2）我要到哪里去——清晰的职业目标（行业、职务、财富、成就、人脉……）
3）我怎么去——路径、行动计划、具体方法和所需的资源
三、 职业生涯规划前提假设（1.5小时，讲授，案例与测评）
1、自我认知（认识自我的天赋特质）
n PDP天赋特质解析
n 不同性格的职业倾向
n 测试你的性格倾向
2、能力认知（职场人士需要具备的核心能力）
n 职业操守
n 专业能力
n 交际能力
n 思维能力
3、职业规划三维矩阵（投入带来专业，专业带来兴趣）
n 兴趣 擅长 价值
四、 职业生涯规划工作坊（催化学员制定自己的职业生涯规划路线）-3小时
1、 职业生涯规划分享（邀请2-3位内部优秀员工分享，格式不限）
2、 你的职业愿景（点燃内心对于未来职业愿景的热望）
3、 愿景平衡轮（分析达成愿望需要的能力）
4、 你的里程碑计划（制定实现职业愿景的里程碑计划）
5、 你的承诺（做出怎样的承诺才能支撑愿景的实现）
五、 A&Q
