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孙卫华

管理者之箭-问题的分析与解决

孙卫华 / 行业通用

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课程目标

通过学习达到以下学习目标 检视“事实”与“意见”背后的逻辑,进而客观而准确的思考; 了解问题产生的成因,掌握分析问题的方法和工具; 分辨问题产生的表面的症状及根本原因,科学的解决问题; 用有效的方法评估方案的选择与方向,以进行更为客观的决策。 树立集体决策的科学观念,掌握决策的程序和逻辑;

课程大纲

一、建立清晰良好的解决问题的思维与意识

1. 问题出现后的处理思维

2. 什么是问题意识

3. 问题的定义

4. 问题出现的基本类型

5. 解决问题的思路与流程

案例示范讲解/活动感受与练习/小组案例练习

二、情景分析:锁定核心所在

1. 对问题进行陈述,对问题取得清晰的理解

2. 牛眼法从大角度、多层次的分析中发现关键的问题

3. 清晰界定问题的层次

4. 专注问题关键点,锁定核心问题

5. 描述**解决问题所能达到的“期望状况”

案例示范讲解/真实案例分析与练习

三、系统性原因分析

1. 分析根源:确定是哪个或哪些数据使我们能够分析问题的原因

2. 专家法与试错法—多维角度来找到问题所在

3. 比较法—帮您用**短的时间和**低的成本找出**可能的原因与机会

4. 数据分析法-确定是哪个或哪些数据使我们能够分析问题的原因。

5. 利用图表分析锁定重要原因

6. 实用工具:5WHY法的工具介绍与使用边界

7. 实用工具:fishbone diagram的两种思维绘制,找到问题所在

案例示范讲解/案例分析与练习

四、解决方案与决策分析

1. 策略产生的三大策略

2. 创造性提出解决方案的四种方法

3. 根据问题找到几个可行的问题解决方案

4. 定位思考,我们想要的是什么

5. 选择的标准是什么,依据什么划分标准

6. 利用工具做出科学的、有效的和正确的决策。

实用工具:维度分析法找到**优策略

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