职场中不受大家欢迎的人是什么样的呢？功利、单调乏味、事事焦虑、挑剔环境、咄咄逼人？还是为人苛刻？功利的结果是：他们只有合作伙伴，没有朋友。单调乏味失去生活的乐趣和工作的斗志。焦虑的人总是往往给周围人带来压力。挑剔环境的人，接受不了企业变革、接受不了创新和新的事物，他们难以忍受一切，要么一走了之，要么就是动摇人心成为内部动乱分子。咄咄逼人的人总是觉得自己的观点很重要，急于表达，随意打断别人，一旦对谈话失去兴趣就立即转移话题，团队沟通、跨部门沟通都无法正常完成。为人苛刻就总是把合作伙伴拒之千里……《高效职场加速器》以史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》为基础。运用高效的七个工作习惯塑造领导力发展、完成团队执行力建设、提高员工的自我管理。

高效能人士七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"。也讲到了要**建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向成功的彼岸。

【课程意义】

《高效职场加速器》帮助学员：对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡；能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想；学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维；拥有团队的使命感、创新能力和增加创造力。

【培训形式】

在本课程培训过程中，将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，运用小组讨论、案例分析、练习、角色扮演、启发式、互动式教学，提升学员课堂积极度。

【课程目标】

**本课程培训，您将会：

Ø Ø 了解获得和保持职场幸福力的基本条件

Ø Ø 发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划

Ø Ø 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果

Ø Ø 树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。

【课程内容】

开篇：了解自己

u 你想成为职场怎样的人？

u 重新探索自我

u 由内而外全面造就自己

u 个人的成功是从依赖到独立

u 改变你的习惯=思维 行动

习惯一：主动积极

一个关于个人责任的习惯

1. 惯常思维与高效能思维

2. 惯常行为与高效能实践

3. 消极被动与积极主动

习惯二：以终为始

一个关于个人愿景的习惯

1. 心智与实际

2. 展望与实现

3. 影响你的人与**想成为的人

习惯三：要事**

一个关于自我管理的习惯

1. 关注重要的事

2. 完善的计划

3. 情感账户

习惯四：双赢思维

一个关于互惠互利的习惯

1. 考虑他人的赢和自己的赢

2. 提升勇气与体谅的策略

3. 建立双赢协议

习惯五：知彼解己

一个关于同理心沟通的习惯

1. 无效的沟通与有效的沟通

2. 以尊重的态度同理心倾听

3. 以尊重的态度寻求他人理解

习惯六：统合综效

一个关于创造性合作的习惯

1. 珍视差异

2. 寻求第3方案

习惯七：不断更新－－持续更新的习惯

l 一个关于每日自我更新的习惯

1. 从四方面磨练自己

2. 获得每日的自我成功

七个习惯的精髓，引领学员对生命、自我、他人、社会等诸多问题进行深层次的反省与思考，让学员乐于学习，学有所思，学有所成。

 ——积极主动，塑造阳光心态，乐观面对人生；

 ——以终为始，清晰人生目标，学会自我领导；

 ——要事**，优化工作流程，强化自我管理；

 ——双赢思维，做到利人利己，和谐职业关系；

 ——知彼解己，善于换位思考，高效顺畅沟通；

 ——统合综效，尊重包容差异，开展创意合作；

 ——不断更新，能够反求诸己，拓展生命格局。

【课程模型】