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白杨TTT

阅读的革命——组织中个人学习力提升指南

白杨TTT / 实战型的内训师培养与课程开发讲师

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课程大纲

【课程简介】

当前很多公司都在构建学习型组织,个人也都知道需要**学习来提高自身适应新时代的能力要求,然而,作为学习的重要手段之一的阅读,当代人的读书现状却十分堪忧,没时间看,没精力看,看不懂,记不住,看不下去,成为困扰当前我们读书的常见表象原因。“阅读的革命”可以助力组织和个人激发学习意愿,提高学习能力,进而实现组织的目标。

【课程收益】

“阅读的革命”可以助力组织和个人激发学习意愿,提高学习能力,进而实现组织的目标。

【课程对象】普遍适用

【授课方式】讲授、演示、案例、小组讨论分析、分享点评等

【课程大纲】

一、现代人阅读现状

1. 没时间看,没精力看

2. 看不懂,记不住

3. 看不下去

4. 伪学习

二、为什么要读书

1. 收获1:知识的结晶:试吃理论

2. 收获2:时间:时间购买理论

3. 收获3:工作能力:料理铁人理论

4. 收获4:健康:缓解压力理论

5. 收获5:更加聪明:读书使大脑灵活理论

6. 收获6:改变人生:命运之书理论

7. 收获7:成长:自我加速成长理论

8. 收获8:愉悦:读书娱乐理论

三、有效阅读的五大公理

1. 自我导向——成人学校强调主动参与,而非被动接受。

2. 关联经验——基于学习者的经验

3. 强调实践——判断学习效果的标准是“是否用上了”

4. 聚焦于解决实际问题——不是为了解题或考试而是为了解决问题

5. 内在驱动——有收益

四、几种阅读的方法介绍与现场练习

1. 拆书法(集体学习)

2. 便签读书法(个人学习)

3. 洋葱阅读法

1) 章鱼哥:碎片阅读

2) 剑士:快速阅读

3) 导航员:卡片笔记

4) 机械师:主题阅读

l 碎弹:碎片化主题阅读

l 爆破弹:书籍式主题阅读

l 核弹:长时间研究一个领域

5) 掘金匠人:深度阅读

4. 共振阅读法

5. 影像阅读·全脑思维系统

6. 精神科医生“过目不忘”读书法

五、阅读革命的核心

1. 输出

2. 碎片

3. 目的

六、关于读书的几个误区

1. 每字每句每段每页

2. “孤立”、“纯粹”的去读

3. 努力的要记住每句话

4. 盲目追求干货:知识很重用,但不值钱

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