【课程背景】

在职场中不管是“上下级”关系，还是“同事”关系，归根结底都是“配合”与“合作”。可是很多团队内部沟通困难、摩擦不断，“配合”不够默契，“合作”不够愉快。高效协同不单单是一起工作那么简单，如何成为更好的自己、如何成为更好的“队友”，而在于双方能理解交流与达成共识，并产生行为，这样才能为团队推动与绩效提升奠定基础。可是职场中，每个人的“心思”不同，爱好不同，怎么了解自己，怎么一眼看透身边人，怎么实现高效团队配置与合作？

团队内部的沟通不愉快常常导致协作不到位，长期下去会消磨士气，降低团队的效率，你有没有发现你的团队开始出现了这些问题？

员工士气低下，不同的员工怎么去激发他们的热情

团队中有的人有特别“小气”，总是被情绪控制

员工在之间沟通困难，凝聚力差

项目推进困难，整个团队死气沉沉

原本能力很强的业务、技术精英，升成管理后就像变了一个人

【课程收益】

了解性格色彩工具

掌握不同性格识别的方法，提高职场人机敏感度

掌握因人而异的人际关系处理方法

运用性格色彩识别能力实现团队高效配合

快速调解情绪，保持正能量

走出职场倦怠，重获职场动力

【课程特色】

干货，拒绝纸上谈兵； 科学，逻辑清晰；实战，学之能用； 投入，案例精彩

【课程对象】

全体员工、中基层管理者、人力资源部门

【课程时间】

1天（6小时/天）

【课程大纲】

互动导入：根据你对“他们”的了解，猜测“他们”的性格

一、为什么需要了解团队性格，怎么识别不同的性格

1、 什么是性格色彩，是否可靠

经典团队案例分析导入

性格色彩起源解析

个人性格色彩测试环节

四个象限带你了解不同性格色彩为人处事风格

2、 不同色彩的性格如何从外在进行识别

不同色彩性格识别法（岗位、表情、物品、座驾、着装、气场、语调）

不同色彩性格代表人物分析

不同色彩性格做事风格特点

二、如何**对团队成员性格的了解，获取良好的职场人缘

1、 好人缘是否可以**“设计”获得

“亲密关系”案例分析导入

2、 如何与不同性格的职场人愉快的交流

不同色彩性格的交流风格偏好

不同色彩性格的接受信息风格偏好

不同色彩性格开口说话的“动机”倾向

三、如何与自己的情绪和解，避免情绪化沟通？

1、 情绪为什么会左右我们的思维

大脑结构中神奇的区域：胼胝体

为什么我们会产生情绪

不同性格色彩职场情绪压力来源分析

2、 快速高效科学控制情绪的方法

ABC认知原理

如何调动理智控制情绪

不同性格色彩职场压力缓解措施

给情绪中的你一个小妙招

四、不同色彩的性格如何打破职业倦怠，重燃斗志？

1、 不同色彩的性格职业倦怠呈现是什么样的

红色性格职业倦怠表现：失去激情、不再主动、毫无动力

蓝色性格职业倦怠表现：视误不见、敷衍了事、得过且过

黄色性格职业倦怠表现：失去动力、不愿冒险、不想突破

绿色性格职业倦怠表现：漠不关心、忽略一切、视而不见

2、 如何针对不同色彩的性格重燃斗志

红色性格：科学画饼、造梦打气、指明方向

蓝色性格：鼓励专注、肯定价值、点赞流程

黄色性格：提升目标、增加难度、正向刺激

绿色性格：感谢付出、欣赏鼓舞、温柔呵护

3、 团队领导要从哪些方面考虑激励

抓住员工内心的需求（年龄、背景、梦想等）

了解员工的发展阶段（初入职场、职场老鸟、职场精英）

为员工做好职业规划（专业路线、管理路线、培训路线）

五、交流互动