课程背景：

职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。企业中的基层员工，除了找准自己在企业中的角色和定位以外，在对外的过程中也要起到承担企业代言人和企业精神传播者的角色。那么员工如何才能做到职业化呢？员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准。**本课程的训练，将为您打造一支职业化的员工队伍，为您的员工队伍塑造出工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。

《“戏”说职业化》课程缘起于著名的版权课程《看电影学管理》，本课程是精心研发的适合中国企业的一本《葵花宝典》，针对企业新晋人员或基层员工设计的一门针对性、操作性、实用性极强的课程，本课程从角色定位、能力培养等几个角度，穿插10余段精心挑选的视频案例，辅以场景学习、角色扮演、辩论对抗等学习方法进行导入，寓教于乐，在短短2天的时间里，快速打造出能融入企业环境的，“职业化”的职场精英队伍。

课程收益：

**看电影学习职业化，使新员工具备职业化的态度和准备的职业化定位，快速融入企业环境

学习职业化的技能——职业化做人和职业化做事

掌握仪容仪表、服务技巧、沟通技巧、团队合作等职场技能

课程时间：2天；6小时/天

课程对象：新入职员工、企业基层员工

课程风格：幽默风趣，深入浅出，与时俱进

课程方式：游戏导入，案例分享，角色扮演，小组讨论，视频教学，场景演练

参训人数：24-48人

课程体系：

课程大纲：

课程简述：“戏”说职业化

培训规则：两天培训以“游戏 视频 案例 理论 实操 演练“的方式开展，确保从学到习

开场游戏：舌尖上的中国

团队建设：组名，组长，组徽，组训

职业化导入

由“洋快餐”引发的职业化思考

中西方的职业化对比

职业化好不好

打开你的职业化之门

**小结练习：实操演练，头脑风暴

什么是职业化

职业化的内涵和外延

职业化的标准化、规范化、制度化

职业化的升华

企业眼中的职业化

能力

态度

互动分享

由电视剧《后厨》、《士兵突击》引发的思考——职业化是否处处存在？

看网络视频所得到的感悟——职业化是如何养成的？

   第二小结练习：场景代入

如何做到职业化

职业化做事

结果导向：由电影《杜拉拉升职记》所想到的——你能从上司那里学到什么？

规则意识：由电视剧《后厨》所引发的思考——职场规则的边缘

持续学习：由电影《太极张三丰》教会我们的职场法则——保持自己的职业化优势

服务意识：无论是对内部的服务还是对外部的服务，都应该了解服务的本质和方法

职业化做人

诚实守信：看网络视频得到的做人启示

团队合作：看电视剧《雪豹》得到的启示——职业化如何在团队中发挥作用？

承担责任：《太极张三丰》教会了我们什么职场法则——深谙职场法则，发挥职业化精神

追求卓越：电影《穿PRADA的恶魔》带领我们走入职场新人类的世界

第三小结练习：辩论会——情与法的博弈

职业化从现在开始

学会职场的黄金定律

职场潜规则？

职场进行时

第四小结练习：职场感悟——每个人都是职场中的咖啡豆？