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【课程背景】
大客户销售,是所有销售类型中**难,也是淘汰率**高的一种销售。具体表现为找客户难,约见难,沟通难,搞客情关系难,产品趋于同质化、缺乏竞争力,价格高公司又不同意降价等等。每次见客户,对很多销售都是一种折磨。
全球调查显示:通常只有20%左右的人适合做销售,真正出色的大客户销售又很少,能长期保持出色的更是凤毛麟角。除了销售方法、技巧和各种相关知识外,顶级销售还需要具备特殊人格特质。培养一个顶级销售员的难度远大于培养一个出色的技术人员。具体如下:
商机挖掘渠道单一,有效商机储备严重不足
销售周期长、成本高,销售过程像个“黑匣子”
客户成交与回款预测准确性差,承诺大项目不断延期
不会向客户提问,无法引导、挖掘和识别客户需求
无法精准解答客户跨部门、各类人员提出的一大堆复杂问题
不会高效利用公司内外部资源,进行协同销售
不会做老客户经营,不能持续引导和挖掘老客户需求
不掌握顾问型销售技能,产品或方案价值被客户严重低估
不会在客户跨部门之间发展“内线”和“内部教练”
……
朱冠舟老师凭借二十余年的一线实战大客户销售、团队管理、总部销售运营管理、总部人力资源管理及数十家上市公司咨询经验,结合北京大学、清华大学等国内近二十所著名高校的授课经历,提炼并研发出一系列、体系化的销售和管理课程,包括:《销冠思维与大客户开发》、《顾问型与关系型销售技巧》、《高效商务谈判与沟通技巧》、《销售管理与团队建设》、《战略销售管理》等实战课程,为学员现身说法。既有成功经验,也有失败教训,让每一个学员有所想、有所悟、有所得。
【课程收益】
培养顶级销售(Top sales)思维和工作习惯
掌握销售必备的专业知识快速复制的方法、技能和工具
提高大客户商机的引导、识别和挖掘能力
解决大客户商机数量/总金额储备严重不足问题
有效识别和预防大客户销售过程中的的各类风险
提高顾问型销售与关系型销售的有效协同技能
提高大客户销售关键动作的有效性和结果的可预测
提高大客户在不同销售阶段的商机转化能力
提高在客户内部发展“内线”和“销售教练”的能力
掌握“友商”信息获取的渠道、验证方法,并制定有效策略
掌握公司内外部销售资源整合、利用和沟通的技巧
掌握大项目成功投标运作的“圈子圈套”
缩短销售周期,提高大客户销售成功率,并卖出高价值
掌握一套系统的、可落地、可复制的大客户销售体系
【课程特色】
Top sales的“六大特征”;
能力复制的“三大法宝”;
商机挖掘“渠道/策略”
有效商机储备“总数量/总金额”
闭环大客户销售之“七大步骤”;
“三大客户角色”与“五个关系等级”;
销售团队“内部分工”与“任务清单”;
“顾问型”与“关系型”销售协同;
“友商”识别与策略
“内外部”资源整合
“老客户”维护与可持续产出
大项目投标“圈子圈套”
产品/解决方案“卖出高价值”
“可落地/不被排斥”的管理工具
方法论、工具与案例完全基于实战的总结,现场训练与点评。讲师普通话标准,授课幽默、现场互动热烈。
【课程对象】一线销售代表/客户经理/商务专员/基层销售管理者
【课程时间】2天(6小时/天)
【课程大纲】
模块一:Top Sales思维与职业化修炼
1、为什么选择做销售?
2、大客户销售的“十大”困难和挑战
3、“五个”方面测试你想成为顶级销售的决心
4、成功大客户销售人员的“十项”修炼
5、Top Sales的“六大”特征
6、需要搞定的“三大”客户
7、业绩不佳销售人员的“十二个”自我反省
案例分享:
案例1:非常的勤奋与坚持的学习(台湾某顶级销售经理)
案例2:顶级销售从“软腰”开始(北京某顶级客户经理)
案例3:顶住被“解雇”压力永不放弃(北京某顶级客户经理)
案例4:一周陪太太吃1次饭(IBM某北京销售经理)
案例5:超级勤奋的顶级职业经理人(前微软中国区总裁)
现场讨论:
我到底为何选择做销售?我想成就什么?
当我丢掉一个大客户/项目的时候是否会“难过落泪“?
找出自己做大客户的三个**大的困难或挑战?我的行动计划?
(课程总结及后续作业安排)
模块二:大客户销售七大步骤
1、大客户销售七大步骤
**步:定位目标客户群
第二步:挖掘销售线索
第三部:把线索转化为有效商机
第四步:取得客户初步认可
第五步:取得客户认可/引导招标
第六步:完成商务谈判
第七步:回款成交
2、大客户销售不同阶段的推进重点
一线销售代表的销售技巧、任务清单和成果验证
售前技术顾问的协同重点(技术和方案支持)和成果验证
各级管理者的销售重点、任务清单和成果验证
案例分享:
案例1:跨国公司大客户销售步骤与流程
案例2:国内名企大客户销售步骤与流程
案例3:渠道大客户销售步骤与流程
案例3:电商客户销售步骤与流程
现场讨论:
不同销售阶段的销售和管理重点是什么?
销售漏斗的管理价值是什么?
如何制定明确的周、月、季、年度商机挖掘和转化计划?
商机不同阶段的转化与月度考核如何挂钩?
80%的商机都是年度四季度投标和签订合同,如何突围?
如何设定商机储备数量/金额?
模块三:三大客户角色与五个关系等级管理
1、如何识别与突破“三大关键客户角色”?
关键决策者(KDM)的识别与客户关系推进策略
关键影响者(KI)的识别与客户关系推进策略
关键使用者(KU)的识别与客户关系推进策略
2、如何发展与转化“五个客户关系等级”?
CR1:发展我方“铁杆支持者”的策略与技巧?
CR2:把“友善者”发展为“我方铁杆支持者”的策略与技巧?
CR3:把“中立者/友善者”发展为“我方铁杆支持者”的策略与技巧?
CR4:把“对手铁杆支持者”转变成“中立者”的策略与技巧?
CR5:有效防范“我方死敌”的策略与技巧?
3、大客户成功销售的“四大策略”应用
策略1:如何聚焦客户痛点,提出有针对性的产品解决方案?
策略2:如何拜访客户高层,建立高层互信?
策略3:如何说服客户考察公司并进行过程销售?
策略4:如何说服客户参观样板客户并进行过程销售?
4、大客户商务公关的“三大”突破口
如何获取客户组织架构并进行深度分析?
如何**三大客户角色,厘清客户采购决策链?
如何重点公关采购决策链中的关键人物?
5、不同企业性质、不同客户角色的需求分析
国企客户大项目采购关注的价值点?
民营客户大项目采购关注的价值点?
外资客户大项目采购关注的价值点?
新晋升的管理者关注的价值点?
即将退休的政府、国企管理者关注的价值点?
决策者(KDM)关注的价值点?
影响者(KI)关注的价值点?
使用者(KU)关注的价值点?
案例分享:
案例1:搞定民企制造业大客户销售案例分享
案例2:搞定“央企”大客户销售案例分享
案例3:小厂搞定大客户案销售案例分享
案例4:把“对手铁杆支持者”转化为“中立者”案例分享
案例5:顾问型与关系型销售协同案例分享
案例6:发展“内线”和“教练”案例分享
分小组拓展练习:
如何发展“我方铁杆支持者”?
如何把“友善者”和“中立者”发展为“我方铁杆支持者”?
如何把“对手铁杆支持者”转化为“中立者”?
如何应对“我方死敌”?
模块四:顾问型销售与关系型销售协同技巧
1、初次拜访客户准备与“破冰”
销售人员应掌握的商务礼仪
拜访客户前的信息收集与“破冰”技巧
案例分享:
案例1:销售人员日常拜访客户着装及礼仪展示
案例2:某销售代表与客户采购经理的“破冰”寒暄
案例3:某销售代表与客户技术经理的“破冰”寒暄
案例4:某销售总监与客户党委书记的“破冰”寒暄
案例5:某供应商高层与客户董事长的“破冰”寒暄
案例6:IBM销售团队拜访商业伙伴“团队互动”技巧
2、不同销售阶段的面向客户提问技巧
挖掘销售线索阶段的引导式提问话术
把线索转化为有效商机的引导式提问话术
取得客户初步认可阶段的引导式提问话术
取得客户认可并引导招标阶段的引导式提问话术
商务谈判阶段的引导式提问话术
回款成交阶段的引导式提问话术
(四种提问方式的概念、场合及应用示例)
3、回答客户提问的技巧
如何按不同销售阶段回答客户常见问题?
如何分部门、分客户角色回答客户常见问题?
如何讲好不同产品的典型案例故事?
如何提炼相对标准的销售工具?
销售能力复制七步法介绍及具体应用
拓展练习:
用1-2分钟介绍一下你的公司综合实力
用3-5句话介绍下某个主打产品功能或其核心亮点
用1-2分钟介绍与竞争对手产品的优劣势
用2-3分钟讲述一个主打产品的典型用户案例故事
现场讨论:
销售人员**怕回答客户哪些问题?
专业知识、技能/能力、工作态度哪个**容易复制?为什么?
案例分享:
案例1:广东某中小制造企业销售工具设计及应用
案例2:北京某中小IT公司销售工具设计及应用
案例3:上海某大型制造业上市公司销售工具设计及应用
案例4:深圳某高科技上市公司销售工具设计及应用
案例4:美国某高科技跨国公司中国区CEO转正考核
4、洞察客需提供针对性产品方案
客户内外部因素分析
项目采购竞争分析
有针对性产品解决方案内容框架
销售团队协同分工及任务清单
5、如何推动客户成功考察公司
客户考察公司的误区
邀请客户到公司考察的目的及价值
邀请客户哪些部门和关键角色
说服客户接受邀请的理由
接待流程、内容安排及确认方式
客户可能提及的问题准备及应对
接待过程可能出现的风险及预案
6、如何推动客户成功考察样板客户
邀请客户考察样板用户目的价值
说服客户参观样板客户的理由
样板客户参观流程与风险识别
样板客户参观过程中的销售与公关
7、如何推动双方高层互动
推动双方高层互动的价值
说服双方高层互动的理由和借口
与客户高层互动涉及的关键角色
如何科学利用公司高层进行销售与公关
双方高层互动的准备与风险识别
8、如何修炼销售人员“软腰”的功夫
倾听与赞美客户的技巧
宴请客户技巧与“伴手礼”尺度把握
如何修炼“软腰”的功夫
案例分享:
案例1:从点烟倒水改变,找回自信的产后妈妈
案例2:用“抹布”感动大客户的销售总监
案例3:在洗手间门口等比尔.盖茨的中国区总裁
案例4:被赶出办公室的上市公司销售副总裁
案例5:领带大王曾宪梓推销本土品牌产品经历
案例6:“大人物“日本首相安倍“软腰”的功夫
模块五:销售自我管理“三大”落地工具
销售自我管理三大落地工具
工具一:《大客户销售漏斗管理工具》的使用与价值
工具二:《销售人员OKR管理工具》使用与价值
工具三:《大客户关系管理工具(CRM)》使用与价值
案例分享:
案例1:国内外优秀企业《大客户销售漏斗管理工具》应用展示
案例2:国内外优秀企业销售代表的OKR管理工具应用展示
案例3:国内高科技企业《大客户关系管理工具(CRM)》应用展示
现场讨论:
为什么很多销售人员的“周工作日志”流于形式?
从销售的角度,坚持写“周工作日志”好处有哪些?
为什么顶级销售员(TopSales)做不好销售管理者?
什么是“出工不出力的销售管理者”,如何避免?
华为“胜则举杯相庆、败则拼死相救”的背后驱动因素分析
模块六:如何利用市场活动进行销售与公关
市场活动对大客户销售有什么价值?
如何策划能带来销售业绩的市场活动?
说服客户参加市场活动的理由和借口?
邀请客户领导参会的困难点有哪些?有哪些成功经验和技巧?
各级管理者在大客户邀请上扮演哪些角色?
如何利用市场活动对客户进行有效销售和公关?
如何**市场活动挖掘有效商机并转化为成交客户?
市场活动中会议礼物的个性化准备与尺度?
成功销售与客户黏着度之间的关系?
案例分享:
案例1:成功邀请150家冶金企业CIO参会的行业样板客户交流会
案例2:成功邀请“53家”特大型企业参加的集团客户高峰论坛
案例3:某上市公司成功举办中央企业信息化经验交流会经验分享
模块七:大客户竞争分析与策略制定
竞争对手识别:现场练习(工具):竞争对手识别
竞争对手SWOT分析工具
如何进行优势(Strength)与劣势(Weakness)分析?
如何进行机会 (Opportunity)与威胁 (Threat)分析?
与竞争对手对标的“八个”维度
如何与竞争对手公司规模和知名度对标?
如何与竞争对手产品功能和技术对标?
如何与竞争对手公司及产品线收款对标?
如何与竞争对手人才数量对标?
如何与竞争对手人才能力对标?
如何与对手行业经营效果对标?
如何与对手市场费用投入对标?
如何与竞争对手政府关系对标?
如何制定差异化的竞争策略?
如何实现产品差异化?
如何实现价格差异化?
如何实现服务差异化?
如何实现员工差异化?
如何实现企业形象差异化?
如何实现管理差异化?
需要大家思考的问题:
正在拓展的大客户项目的竞争对手是谁?
竞争对手的客户经理叫什么名字?
对手的客户经理拜访这个大客户多少次?
对手的哪些领导拜访过这个大客户?
对手有哪些样板客户,客户评价如何?
对手在哪些细分市场做的好,市场占有率?
竞争对手产品的优势和劣势是什么?
案例分享:
案例1:某上市公司分公司与竞争对手“对标”案例
案例2:某上市公司分公司大量替换竞争对手客户案例
现场讨论、练习:
描述企业1-3个主要竞争对手?
简单描述竞争对手的市场份额?要有数据
分析你的竞争优势(例如:研发能力、产品能力、技术创新能力、客户关系、服务能力、市场覆盖度、营销能力、持续满足客户需求的能力)?
针对每个竞争对手,描述出相应的竞争策略?
模块八:大项目投标“圈子圈套”
招标的概念、形式和步骤
招标的形式?
什么是公开招标?
什么是邀请招标?
什么是议标?
标书发出的时机
如何协助甲方做招标需求说明书?
标书发出前要做哪些工作?
标书发出的时机选择?
制作标书的时间?
如何营造公平的竞争环境?
制作投标书及注意事项
如何确保投标文件制作-“不漏”?
如何确保投标文件制作-“不粗”?
如何确保投标文件制作-“不错”?
评分标准及评标专家管理
如何体现自身优势,贴近评分标准?
如何赢取评标专家信任和支持?
讲标过程及公示前管理
开标前工作要点有哪些?
如何正确评估讲标顺序?
讲标过程中的风险与控制?
讲标后的工作重点和公关策略?
投标失败后的危机管理?
公示期风险识别与防范?
公示期有投诉或漏洞如何处理?
废标与无效投标的区别
废标的条件?
废标与无效投标的区别?
案例分享:
案例1:针对政府客户的大项目投标案例分享
案例2:针对国有企业客户的大项目投标案例分享
案例3:针对民营企业客户的大项目投标管理分享
现场练习/后续作业:
制作出相对标准的各类投标资料(公司各类资质,财务报表,样板客户资料,公司介绍、产品和技术资料,服务标准,商务资料等);
针对不同竞争对手,制定投标评分标准;
投标现场的“评委”常见问题和答案;
投标前、投标过程中、投标后的标准动作、流程和操作规范;
投标现场的各类风险识别及对策。
(课程总结及作业安排)
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