因为心态决定了一个人敬业精神，心态决定了一个人的忠诚度，心态决定了一个人的上进心。如果一个员工不热爱自己的企业或职业，没有良好的心态投入工作，那么他是很难在工作岗位上做出卓越的成绩。所以企业要想做好事情，必须先调整员工心情。这就是本次课程培训的目的所在。

**本次课程的培训，让员工充分认识到工作的意识和价值，也明白心态对工作好坏的影响，从来调整心态，认真工作。
**讲．工作的意义和价值
提升能力：工作能提升你的技能和专业知识
结交朋友：工作能结交更多来自不同地区，不同岗位的朋友
增长见识：工作能经历各种不同的事，增长你的见识
学习知识：工作能学到很多的管理知识，营销知识和交际知识
创造财富：工作能创造度良好业绩，获得工资报酬。
第二讲．影响员工心态不好的原因
环境影响：周边都是消极的人
人物影响：经常受到别人的打击
思维影响：每天思考消极的事情
行为影响：不懂得用肢体动作调动情绪
语言影响：太注重别人对自己的评价
第三讲．员工心态不良的后果
自私自私，缺少团队精神
猜疑多心，不相信他人
害怕接受挑战，拒绝承担责任
爱发脾气，总是抱怨老天不公平
不听从他人劝告，破罐子破罐摔
工作情绪化严重，不思进取
第四讲。好员工需要具备哪些心态
感恩的心态：滴水之恩，涌泉相报
付出的心态：只问耕耘，不问收获
负责的心态：企业兴亡，我的责任
长远的心态：欲速则不达，功到自然成
合作的心态：团结就是力量
无私的心态：帮助别人就是成就自己
坦诚的心态：诚实做人，踏实做事
包容的心态：人无完人，金无足赤
认真的心态：细节决定成败
上进的心态：世上无事不可为
第五讲．如何培养好心态
跟积极的人在一起
想正面的事情
回忆过去辉煌的成就
相信自己拥有美好的未来
接纳自己，喜欢自己
懂得欣赏或赞美别人
忠诚企业，热爱职业
追求工作中的成就感