提高中层领导管理能力

一、营销培训的**大新趋势
单纯实战派、学院派被冷落，实力派成为营销培训的新的主导力量营销培训的**大新趋势（续）
1.单纯实战派仅仅依靠经验，容易以偏概全。
2.单纯学院派脱离实际，对企业的作用不大。
3.实力派的培训师为什么十分稀缺？

二、营销培训的第二大新趋势
由粗放式的、概念式的培训向精耕细作的、科学的、实用的方法论的转变营销培训的第二大新趋势（续）
1.粗放式的、概念式的培训为什么不受欢迎？
2.精耕细作的方法论为什么受欢迎？

三、营销培训的第三大新趋势
由单纯讲授，向讲授与训练相结合的综合性方式转变营销培训的第三大新趋势（续）
1.三个层面培训的不同特点
2.单纯讲授的利弊分析
3.训练为什么受到中国企业界的抵制
4.培训中的娱乐性与知识性的联结点

四、营销培训的第四大新趋势
营销培训中的管理学比重越来越大营销培训的第四大新趋势（续）
1.企业家、职业经理人对管理的困惑
西方式管理在中国的失败
中国式管理必将更加失败
领导权术与管理科学的区别
2.营销培训中为什么增加管理的内容
管理除管人外，还有管事、管物

五、营销培训的第五大新趋势
营销培训由销售与市场培训，各行其道，向销售与市场综合培训转化营销培训的第五大新趋势（续）
1.各公司市场部人员都学过市场营销，但普遍不懂销售
2.各公司销售部人员有多少学过市场营销？