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谭小芳

终端管理培训

谭小芳 / 中国领导力教母

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程目标

1、提高每个“单点”的销量,进而达到整体销量的增长; 2、学会如何节约费用提升销量; 3、学会如何适度、科学地掌控终端。

课程大纲

 **章 终端管理要解决的问题

一、 如何增加有效终端的数量?

二、 提高单店的销量的必要性

分析:终端管理培训案例!

解析:终端管理内训案例!

案例:终端管理课程案例分析!

第二章 终端客户的开发

**节 终端客户的定义

一、 不同企业对终端的“习惯定义”是不同的

如:可口可乐、娃哈哈、王老吉终端客户的群体是不同的;

二、 渠道的定位决定终端客户的类型

三、 通路的细分决定终端的数量

四、 终端数量是销量的基础

第二节 终端客户的开发

一、构建目标分销渠道对开发终端客户的重要性

二、如何开发终端客户

? 你有多少万个终端?

可口可乐、娃哈哈、王老吉终端数量的差别及原因

? 还有多少发展空间?

? 跳出迷局看终端

竞争激烈的地方往往是投入产出比低的地方

娃哈哈成功的案例

? 如何扩容?

? 着眼“扩点”事倍功半案例:

案例:可口可乐的超前并未实现跨越

? **“扩面”来带动“扩点”事半功倍

王老吉成功的案例

讨论:终端管理经典案例讨论!

分组:终端管理培训案例学习指南

分析:终端管理学习中的八大陷阱!

第三章 掌控终端

**节 终端管理要解决的问题

三、 要解决谁来卖的问题

四、 尽可能地提高单店销量

第二节 向终端要销量

1、对竞品实施拦截的要素与技巧;

2、对客户拦截的要素与技巧;

2、品牌拦截的要素及技巧;

4、如何应对激烈的终端竞争;

第三节 掌控终端的五要素

1、 人员;

2、 品牌形象;

3、 产品;

4、 促销;

5、 管理;

互动:终端管理培训案例评估

分享:某集团终端管理培训案例

分享:哈佛经典终端管理案例分析示范


第四章 管理制度化

一、 如何制定终端拜访线路;

二、 客户拜访的八步骤;

三、 建立检查及监管制度

分享:企业终端管理培训三步走!

案例:联想(中国)公司的终端管理培训案例

讨论:明天的道路——企业如何做好终端管理?


终端管理培训总结
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