1. 理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任； 2. 更富于自信、自重和使命感，把培训师工作看成是促进自我不断成长最好途径； 3. 能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧，并积极把所学的运用于实践； 4. 了解成人学习的特点，并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训； 5. 将会逐步掌握编写正式的教学课程模板，来充实自己公司的培训系统资料库； 6. 培养长远的工作技能和态度的改善，使自己成为更有价值更优秀的内部培训师。