通过“大公司看文化、小公司看老板”最实用的十大方法，帮你改善与提升企业文化，建立企业核心理念、核心内容以及整合企业的各类理念与资源，实现企业文化统一的课程，尤其适合中小民营企业的文化建设的实用性课程

1．方法

1．1领导者企业文化倾向评估法

1．2 D型组织文化模型诊断法

1．3 C型企业价值量表

1．4员工的4S调查法

1．5工作描述指数评估法

练习：运用专业方法测试企业文化现状

2．技巧

2．1企业文化整合法

2．2企业文化审慎法

2．3企业文化冲击法

2．4企业文化推动法

2．5企业文化漂移法

3．步骤

3．1调研取证

3．2文件回顾与分析

3．3基本组织特征评估

练习：搭建企业文化建设的框架

4．实践

练习：着手诊断与建设企业文化纲领与实施方案