1、互联网飞速发展，单纯的知识需求已经不在是第一位的，因为，只要你在百度上输入关键词，就可以迅速找到你想要的一切； 2、90后、00后已经步入社会工作岗位上，他们不喜欢传统的讲授式授课，更喜欢互动、反思、讨论、分享、头脑碰撞等，大家一起群策群力，共同解决问题； 3、目前很多讲师，虽然课堂上有互动、游戏，但由于课程的案例和工具无法和学员的真实工作以及真实问题紧密结合，学员感觉知识和真实问题是两张皮，学员也非常紧迫需要掌握转化知识的技术和工具； 4、组织花巨资请老师讲课，更多的是期待学员学习之后快速转化到行为上，快速提升绩效；

一、 课程大纲

（一） 破冰    

（二） 行动学习与传统课程的区别以及课程规则  

（三） 辅导方法——深度会谈法介绍  

（四） 利用深度会谈一步步进行转化    

1、 回顾课堂知识      

2、 完善核心要知识点——世界咖啡法  

3、 共享知识本身以及应用带来的感受      

4、 共识知识给个人、团队以及组织带来的意义、价值、目的等      

5、 知识或者工具带来的价值分析以及应用决策

6、 共同制定下一步行动计划

五、总结与思考——鱼缸会议