很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强、执行力不佳，当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划，忧虑自己和组织的前途！ 而这些现象的根源是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！ 塑造阳光心态，拥有快乐职场，让我们共同步入学习和改变的快乐旅途……

1、转变一线工作人员的意识， 2、改变一线工作人员消极负面的心理，塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态。 3、转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口 4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！ 5、通过讲授和现场演练提升团队执行力！ 6、加强团队合作，协调上下关系开拓创新的意识， 7、让员工学会感恩与责任

**章、平台的力量有多大

1、认知平台的力量

2、企业为我们职业生涯提供了平台

3、在平台之上我们我们的角色有我们自己来决定

第二章、 突破自我，改变习惯

1、习惯，我们职业成长中无法突破的绊脚石

2、突破原有的观念，建立新的行为习惯

3、传统习惯不仅仅制约了我们的发展，更加制约了我们职业技能的提升

第三章、以结果为导向的绝对执行

1、服从是执行的基础，没有服从就没有执行，服从是成长**快的秘诀！

2、服从是领导之母，不懂得服从就不会领导！

3、执行是工作的**基本道德，执行成就自己

4、执行必须以结果为导向

第四章、我在为谁而工作

1、明确我在为谁而工作

2、企业为你提供了平台，解决工作中的困难就是在进行经验和能力的积累

3、经验和能力是通往成功的阶梯

第五章、企业需要什么样人

1、钻石OR炭

2、高温和高压是钻石形成的必要条件

3、自动自发是企业优秀员工的基本条件与素质

第六章、团队合作

1、成功在于配合：配合客户配合团队配合同事配合自己

2、无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作，如何加强合作？

3、合作是一种境界，如何打造合作团队（团队沟通“三多三少”）

4、与同事及团队共赢

第七章：承担责任

1、责任越大，成就越大！不好好工作，谁的损失**大？.

2、站在组织的角度想问题，你的成功随即展开

3、放弃责任，就等于放弃成长！承担责任是一个人成熟的标志！

4、努力让自己在团队中成为不轻易被人取代的人

四、授课方式：

讲师倾情授课 情景演练 案例分享