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从培训游戏到游戏化学习
培训对象： 企业内训师 培训管理者 职业培训师
课程目标： 提升学习意愿和参与度的游戏设计策略； 增进培训游戏效应的三个招术 在培训师的帮助下，完成自己的一个课程游戏设计和应用操作说明 获得5个培训游戏素材，能说出其适用学员、适用课题及相应规则和操作细节
费用说明： 全部课程费用
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
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课程大纲
第 一模块：规则设计
模糊规则与目标达成
清晰规则与目标达成
规则与安全（肢体与心理）
规则与时间
第二模块：参与设计
悬赏
流行诱导
竞赛
表现机会
第三模块：道具设计
身份认同
安全与卫生
好用
第四模块：基于目标的综合设计
第五模块：气氛营造
言语渲染
环境布置
激发预期
第六模块：过程管理
记录表现
制造困扰
适当诱导
第七模块：引导分享
培训游戏设计和应用的小组演练
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