您好,欢迎来到诺达名师! 已有 4115 家优秀机构及19347名专业讲师入驻, 共发布课程 191636 个!

当前位置:首页>公开课>招聘面试

打造具有猎头思维的高效招聘团队 —企业内部猎头全攻略

培训对象:

课程目标:

费用说明:

参加该课程可获取 47积分 (积分可累计使用)更多大礼随意兑换哈>>

咨询热线:

4007771221转1

打造具有猎头思维的高效招聘团队 —企业内部猎头全攻略所有班级

深圳 2018-05-18至 2018-05-19 4680元 Halina Lee 预约报名
北京 2018-08-03至 2018-08-04 4980元 Halina Lee 预约报名
上海 2018-10-19至 2018-10-20 4980元 Halina Lee 预约报名
深圳 2018-11-23至 2018-11-24 4980元 Halina Lee 预约报名

温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击“免费预约

本月企业公开课培训推荐

打造具有猎头思维的高效招聘团队 —企业内部猎头全攻略课程介绍

**部分 背景篇: 移动互联给招聘带来的机遇与挑战

• 人才竞争的趋势决定了人才市场的细分化和招聘领域的垂直化

• 现代招聘需要新产品、新玩法 - 内部猎聘中心的建立

第二部分 组织篇- 企业内部猎头体系的搭建

• 搭建内部猎聘组织的市场外部条件和企业内部条件 


• 猎聘人员的角色与能力素质模型 


• 企业内部猎聘模式的发展趋势 


第三部分知识篇- 做懂业务的招聘官 


• 从读懂业务到了解市场, 介绍行业细分法 


• 从阅读JD到挖掘真实需求, 掌握3个问题读懂业务的秘诀 


技能篇 – 招聘官的超人技能 


**章:职位需求分析与目标方向设定

1. 从业务出发了解职位背景和关键信息

2. 核心能力行为化

3. 解读组织架构

4. 剖析职位挑战和吸引点

5. 管理招聘期望值

第二章:社交媒体在招聘中的应用及实际操作

1. 社交媒体与社交招聘

2. 社交媒体在招聘工作中的应用以及如何衡量社交媒体的有效性

3. 社交招聘中的“品牌”经营

第三章:背景调查

1. 背景调查的内容和形式

2. 如何识别背景调查的真实性

3. 背景调查在招聘流程管理中的应用以及如何选择管理被调供应商

第四章:人才地图与长期关系维护

1. 人才储备战略和目的

2. 建立目标人才库

3. 如何绘制人才地图

第五章:谈判与期望管理

1. 常见薪酬福利内容与市场惯例

2. 候选人心态管理,制胜薪酬谈判

3. 善用薪酬工具制定薪酬方案 —案例分享与练习

4. 法律风险的防范

本课程大纲可以点击下载

最新课程

公开课培训报名流程图
点击在线咨询 在线咨询 电话咨询 电话咨询

咨询热线:

4007771221转1

扫二维码 扫二维码 二维码 返回
顶部
QQ在线咨询
咨询热线
4007771221转1

还没有找到合适的课程?诺达名师课程顾问免费帮您推荐 靠谱的企业培训,省时又省力!

找内训课
  • 找公开课
  • 找内训课
  • 找老师