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变革之心—— 战略执行与绩效管理
培训对象: 对本课程感兴趣的企业所有成员。
课程目标: 企业在第 一次创业阶段,战略问题的解决靠的是企业领袖的智慧和魅力,当企业越来越大,竞争越来越激烈的时候,科学管理企业战略已经成为领导力建设的方向性要素。
费用说明: 这是课程全部学费
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第 一讲:战略是什么,战略不是什么
分析中国企业战略管理的误区(案例分享)
战略、企业战略、战略管理的本质认识
企业战略管理的基本结构
>战略描绘>战略分解与执行
>战略监督、评估与纠偏
企业战略管理的意义
>对企业管理体系建设的意义
>对企业发展、员工发展的意义
企业战略管理的8大原则
第二讲:战略分析
外部因素分析
>行业分析
>市场竞争分析
>分析方法、分析工具介绍
企业内部因素分析
企业竞争选择分析
>市场竞争格局
>核心竞争能力
>竞争战略选择
第三讲:企业战略设计与战略描绘
常见战略类型研讨与分析
>差化异战略
>低成本战略
>资源整合战略
>多元化战略
>防御型战略
>密集型战略
竞争性战略的设计策略
企业战略愿景描绘
>组织愿景的构成与源泉
>企业目标(长期目标/中期目标/短期目标)与总体战略
第四讲:战略落地-战略分解、执行、督办与纠偏
战略落地体系
战略落地组织设计
企业战略分解
>企业战略层次
>营销战略分解方法与工具
>研发战略分解方法与工具
>供应链战略分解方法与工具
>人力资源战略分解方法与工具
>财务战略分解方法与工具
战略流程体系建设战略能力体系建设
战略督办与纠偏管理战略文化管理
战略落地案例分析
第五讲:战略与绩效管理
一、战略管理与绩效管理
二、重新认识企业绩效管理系统
1、绩效管理的核心理念
2、绩效管理的常见问题
三、构建企业战略地图
1、平衡计分卡BSC的基本理念
2、构建企业战略地图
第六讲:构建三位一体的绩效目标管理体系
一、组织绩效目标设定
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