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培训对象:渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总(副)经理、 HR总监、经理。
培训对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中高级管理者。
培训对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等管理人员。
关于举办“供给侧改革下全面薪酬绩效体系建设暨薪酬福利 法律风险防范”操作实务研讨班的通知
培训对象:各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。
供给侧改革下全面薪酬绩效体系建设暨薪酬福利 法律风险防范(双)
培训对象:各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。
培训对象:财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员等。
培训对象:HR管理人员,绩效与薪酬规划人员,中高层主管; 要求学员对课题相关模块有实际的操作经验和理论基础。
培训对象:适用于企业中高层管理者、人力资源管理者。
培训对象:企业中高层管理人员、人力资源总监、经理等相关负责人。
培训对象:董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、薪酬管理专员、绩效管理专员、劳动关系主管、工会干部等。