林广亮
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林广亮课程

  • 课程目标:1. 了解中国传统文化对沟通的不良影响; 2. 排除沟通障碍,掌握有效沟通的基本功; 3. 避免沟通中常见的、高代价的错误; 4. 学会有效沟通的理解、亲和、说服技术; 5. 识别并回应别人的防范并化解防范,大幅提升沟通的效度; ...

  • 课程目标:1.掌握跨部门沟通协作技巧; 2.成为协调型人才,降低“部门墙”; 3.学会跨部门协作中的沟通与冲突管理; 4.学会有效沟通的理解、亲和、说服技术; 5.懂得解析沟通对象的性格,采取不同的沟通协作方式; 6.把握跨部门沟通的沟通技...

  • 课程目标:1. 懂得解析团队成员的色彩性格,掌握针对不同性格的最有效沟通方式; 2. 排除沟通障碍,掌握有效沟通的基本功; 3. 避免沟通中常见的、高代价的错误; 4. 学会有效沟通的理解、亲和、说服技术; 5. 识别并回应别人的防范并化解防...

  • 课程目标:1. 了解中国传统文化对沟通的不良影响; 2. 排除沟通障碍,掌握有效沟通的基本功; 3. 避免沟通中常见的、高代价的错误; 4. 学会有效沟通的理解、亲和、说服技术; 5. 识别并回应别人的防范并化解防范,大幅提升沟通的效度; ...

  • 课程目标:1. 使学员掌握团队协作的方法和技能,提升团队协作的愿望力和能力,增加协作主动性和积极性,不归罪于外,永不抱怨。 2. 通过学习体验,懂得只有通过团队协作,增加凝聚力和向心力,才能真正产生合力。 3. 掌握有效提升团队士气的理念、方法和...

  • 课程目标:1.帮助管理人员准确定位自己的角色,塑造自己的管理风格,根据团队成员的特点实施最有效的领导; 2.提升管理沟通水平; 3.掌握激励与辅导下属的方法,点燃员工的热情,大幅提升工作绩效; 4.目标导向,提升团队技能,并对偏离团队目标的行为...

  • 课程目标:1.掌握激励下属的方法,点燃员工的热情;激发员工的责任感、激情、自信、付出和共赢的素质; 2.掌握有效指导员工的方法,能够对员工的工作进行跟进和指导; 3.学会根据员工的不同工作状态实施有效的领导,从而达成组织绩效; 4.建立团队规则...

  • 课程目标:1. 了解有效团队的特征及团队成员的互补作用。 2. 了解“羊群效应”“从众心理”对团队的影响。 3. 整合差异,使人人朝着共同目标努力进取。 4. 明确团队成员的角色,尤其是主管在团队中的角色。 5. 掌握打造团队执行力的理念、方...

  • 课程目标:1. 了解卓越团队的特征及团队成员的互补作用。 2. 了解“羊群效应”“从众心理”对团队的影响。 3. 整合差异,使人人朝着共同目标努力进取。 4. 明确团队成员的角色,尤其是主管在团队中的角色。 5. 掌握提升团队沟通力的理念、方...

  • 课程目标:1.了解执行型人才所具备的特质; 2.了解科学、先进、高效的执行技巧、执行方法、执行工具; 3.找出自己在日常工作中存在的执行力问题,并制订改善计划; 4.找出执行力弱的根源,并拟订改进方案; 5.树立以结果为导向的思维习惯、行为习...

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