李刚课程

课程目标：本课程将帮助您从纷繁的管理事务中解脱出来，挖掘出问题出现的根源和本质，站在全新的高度上对企业组织结构、管理流程和管理制度进行重新审视，并通过对业务类型的梳理和重新规范，从根本上解决制约企业发展的瓶颈问题。...

课程目标：挖掘跨部门协作中常见问题的根源； 掌握跨部门协作的关键技巧与方法； 根据工作实际制定合适的跨部门协作行动计划。...

课程目标：转变观念，提高面对新的挑战和承担责任的勇气；把握成功者的心态 在共同的使命、愿景和目的鼓励下，团队相互联合，完成每一个项目 着重于首先完成最重要的事情，鼓励个人采取积极的行动和优化组合...

课程目标：意识到追求“圆融”是领导力的最高境界 掌握圆融领导力的五个层次 掌握圆融领导力提升的三个方面 掌握圆融领导必须具备的思维、情感、身体和行为...

课程目标：了解对人力资源管理的基本认识 了解经理人的人力资源管理职责 掌握基本人力资源管理技巧 了解企业文化建立的基本途径...

课程目标：了解培训师的角色 学习和掌握如何对培训教案的设计和实施 学习和掌握实用的培训技巧和手段 有效实施企业培训职能，有效发挥培训绩效...

课程目标：认识绩效管理是经理人的首要职责； 认知绩效管理的本质是帮助下属成长、成功； 掌握绩效目标的制订和分解方法； 掌握绩效辅导的实施要点； 掌握绩效面谈的技巧...

课程目标：帮助学员认识到幸福的职场才是有意义的职场； 协助学员树立正向的职场思维，培养敬业精神，与公司价值保持一致； 协助学员建立积极的职场心态，建立企业品牌，提升双方的竞争力； ...

课程目标：课程目标 　　1.帮助新进员工树立正确的价值观和良好的心态 　　2.帮助新员工学员职场个人时间及目标管理的方法 　　3.帮助新员工学会沟通的技巧 　　4.帮助新员工尽快适应岗位，做合格的职场人 ...

课程目标：课程目标 　　1.帮助新进员工树立正确的价值观和良好的心态 　　2.帮助新员工学员职场个人时间及目标管理的方法 　　3.帮助新员工学会沟通的技巧 　　4.帮助新员工尽快适应岗位，做合格的职场人 ...