林俞丞课程

课程目标：惊人真相： 企业中出现的管理问题有96％是因为责任流失而造成的 每年中国企业因责任缺失造成的损失和浪费据初步统计是企业平均效益的78%责任缺失是企业效益的头号杀手优秀企业共同点是员工普遍责任心较强并有一套良好的责任...

课程目标：课程背景： 中层，作为企业战略的传导中枢与执行层的指挥核心，在整个企业运营当中，发挥着不可替代的作用，中层团队是否优秀，直接决定着企业的竞争力水平； 对企业而言，拥有一支优秀的中层团队，上可培育优秀的高层管理人才，下可替企业培养更...

课程目标：课程背景： MTP这个课程有几十年的历史，在上个世纪的七十年代欧美国家的企业家和管理学家对好的企业和坏的企业进行研究，得出结果表明：他们的差别不在于高层、决策层，而在于中层的执行力。一般来说公司的战略都很好，想法、创薏都不错，只是中层...

课程目标：MTP这个课程有几十年的历史，在上个世纪的七十年代欧美国家的企业家和管理学家对好的企业和坏的企业进行研究，得出结果表明：他们的差别不在于高层、决策层，而在于中层的执行力。一般来说公司的战略都很好，想法、创薏都不错，只是中层在执行的过程中发生...

课程目标：1.掌握正确且实用的时间管理技巧； 2.学会利用先进的有关时间管理的工具解决实际问题； 3.配合时间管理工具的运用，达到自我发展、提升与进步；...

课程目标：通过学习实现行为精准化、结果精益化 ...

课程目标：团队建设是所有致力于把企业做大做强的经营者无法绕过的核心命题，高绩效团队始终是以追求效益最大化为终极目标的，而要建立这样一支以经营目标为核心战略的团队，就不能忽视团队建设，比如树立团队的优质形象、强化团队的凝聚力、振奋团队的士气、提升团队的...

课程目标：1.认识领导的重要性 2.优秀领导者的行为特质与领导模式的选择 3.让员工自动自发四个关键以及建立强大的制度执行模式...

课程目标：改善员工的工作心态，培养员工的职业化精神提高员工责任意识，培育1 %责任的结果型九段员工培养员工的职业化思维模式和职业化行为习惯修炼员工一流的职业形象和职业化气质打造一支职业化、专业化、有战斗力的精英团队...