姬涛课程

课程目标：本课程内容设计深入浅出，生动活泼，结合企业管理现状，具有很强的针对性与实用性。通过系统讲解和多家成功企业的案例分析使企业管理者懂得企业精细化管理的重要性，并利用精细化管理的思维全面提升企业的竞争能力，精细化管理需要我们不断的完善流程、改进工...

课程目标：旨在通过系统培训，使技术岗位上走出来的管理人员正确定位自己，快速具备岗位胜任力；通过现场实战案例分析与情境讨论，使管理者从知识、技能、观念、思维、态度、心理六个维度全方位提升自身素质，让参训人员了解到管理的真正意义在哪里，引发管理者进行深刻...

课程目标：旨在让一般柜面服务营销人员通过掌握基本的市场营销理论知识，增强危机和竞争意识，同时掌握基本的接待、服务礼仪、商务沟通技巧与营销技巧；使银行客户经理学会大客户的公关技巧和卓越的客户关系管理，以此提升客户满意度与忠诚度促成销售业绩的全面提升。...

课程目标：通过系统培训使参训的班组长在思想意识里面根植上努力创新的思想观念，使学员懂得创新是企业发展的灵魂，是获得持续竞争力的源泉，通过先进班组案例分析，提升班组长的预见性和敏锐性，通过小组情境讨论，提升班组的创新能力、自主管理能力和独立解决问题的能...

课程目标：旨在通过系统培训，使学员认识到有效沟通在企业内所起到的重要作用，通过现场情境案例分析，使学员了解沟通过程模式及沟通的障碍来自哪里，掌握跨部门沟通的工作要点，提升部门间的沟通效率与效果，同时加强上下级之间与平级之间的组织协调能力，提升学员们的...

课程目标：旨在通过系统培训，使企业员工及管理人员能正确定位自己，在具备岗位胜任力的同时具备职业心态、职业化素养，通过案例分析和情景讨论，使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理六个维度符合职业化的规范和标准，最终全面提升企业的竞争能力，同时加强我们...

课程目标：了解到企业快速发展对员工素质提升的要求有哪些 提高员工素质，努力实现企业跨越式发展 提升职业素养，使员工更具责任心 自动自发的工作，明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围 努力提高员工的职业道德，养成良好的工作态度 提高自己...

课程目标：通过学习，提高管理者及员工自我管理能力，在工作中能够妥善处理自己的负面情绪，掌握快速处理和管理情绪与压力疏导的方法，通过案例分析和情境讨论，掌握有效的自我激励和激励他人的方法，保持积极正面的心态，在快乐工作的同时提升工作的质与量。...