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课程目标: 从系统上了解中层干部如何做管理的整体框架 明确中层干部的角色定位和心态定位 掌握结构化分解工作技能 掌握管事管人的思路,方法和工具 掌握人才识...
课程目标: 稳定员工队伍、减少人员流失、降低生产成本; 掌握控制人员流失的实战方法、工具和技巧等; 使员工管理问题变得具体、直接和易改进; 解决人员管理中的常见问题和难点;...
课程目标: 全面系统的学习管理的全过程,统一观念,达成共识,激发活力; 良好的处理与上级、下属、其他部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度的发挥综合实力; 深入理解领导的管理魅力...
课程目标: 帮助中层管理认知作为中层管理者的角色与职责 帮助中层管理者提升自己的时间运用价值 塑造中层管理者的现代职业素养 提升中层管理者上下级有效沟通能力 ...
课程目标: 掌握团队建設结果的執行方法 帮助学员整理各自的领导经验和思路 有效帮助学员提升领导效能与领导素养 ...
课程目标: 为什么有的人讲话你会听,有的人讲话你不会听? 为什么同样的事情,不同人表达出来效果不一样? 为什么同样一句话,有的听了深受鼓舞,有的听了却让人沮丧? 研究分...
课程目标:1、了解作为一名管理者,正确观念和心态的重要性; 2、掌握心理健康与正确观念心态的关系; 3、掌握在企业中做人和做事的正确观念和心态; 4、学会客观评价自己和别人,面对压力选择利人利已的态度; 5、学会只问耕耘、乐观、宽容感恩的心态...
课程目标: 建立高绩效工作系统,并达到员工与组织利益双赢的结果 掌握绩效管理过程,提高绩效管理水平 掌握绩效管理的常用方法和工具 避免绩效管理误区,确保绩效管理的成功 ...
课程目标:帮助学员掌握用金字塔原理逻辑性地思考、表达,自上而下表达,自下而上思考,观点鲜明、重点突出、逻辑清晰、层次分明、简单易懂,缩短写作时间,提高思考和表达的逻辑性、条理性,准确高效阐述观点,提升写作能力和影响力,拥有出色的文笔和杰出的口才。运用...
课程目标: 怎样才能成为一名成功的 领导者。 怎样建立自己的亲和力。 如何与部属进行有效地沟通。 怎样管理好你的人力、物力资源,培训和开发员工。 决策的要...