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丁立明

讲师简介

  • 丁立明

  • 常驻地区：
    北京
  • 擅长领域：
    ...
  • 主打行业：
    ...
  • 讲师官网：
    http://qy.thea.cn/ls/
  • 主讲课程：
    《职位分析·职位评估》内训课,绩效管理与平衡计分卡内训课,培训体系运作及管理内训课,人力资源战略规划内训课,招聘面试技巧内训课,现场主管技巧内训课,人力资源管理系统集训内训课,制造业人力资源管理内训课,招聘面试技巧内训课,人力资源战略规划内训课,

丁立明讲师资历背景

    　　机械工程学士, 中山大学MBA
    　　10年机械制造专业教学及管理经历，教学院长;
    　　12年世界500强美资/港资/德资企业品质经理/人力资源总监/行政总裁；
    　　Motorola 摩托罗拉TCS与DFT项目训练，首席训练导师；
    　　人力资源HRCD与TCD项目首席训练导师与顾问；
    　　人力资源VAR-PES体系首席训练导师与顾问；
    　　美世咨询（Mercer）、翰威特（Hewitt）、睿特（MRI–BriTay）等着名美资人力资源顾问公司合作项目经理
    　　多家知名顾问机构特约讲师/咨询顾问
    　　工作经历：
    　　依利电子广州公司 工业关系部高级主任
    　　（东南亚大港资电子产品公司，直接参与及主导系统审核跟踪和流程训练工作）
    　　珠海伟创力集团 培训及发展经理
    　　（世界500强美资电子产品公司，主导管理客户Motorola 摩托罗拉TCS项目训练，并担当首席训练导师，直接参与品质体系建立及系统审核和DFT 生产流程建立的全过程，并担任项目小组组长）
    　　德国创科电业东莞公司 人力资源及行政总监
    　　（世界第三位，德国电动工具制造公司多次与世界级美资人力资源顾问公司合作开发现场人力资源项目，并担当项目经理和项目顾问）

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