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情商领导力

  • 课程简介
  • 课程大纲

情商领导力

发布日期:2022-09-02

597

课程对象

中层干部

课程收益

老师介绍

梅森

高管教练|团队引导者...

常驻地址:上海
擅长领域:梅森老师拥有多年的500强外企、中资金融机构和高科技民营企业的中高层管理经验。他领导过的组织变革和人才发展项目包括:亚太区高阶人才发展、亚太区和中国区管理培训生、中国区组织效能提升、中国区精益六西格玛转型、中国区数字化转型、中国区技术能力发展、中国区教练领导力发展等。他毕业于北京大学国际MBA项目和上海交通大学计算机系,工作语言为中文和英文。
详细介绍:...

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情商领导力

发布日期:2022-09-02

597

课程大纲

课程收益:

l 理解6秒钟情商的情商能力模型;

l 理解情商能力对自身领导力的影响;

l 理解个人情商能力的现状,清晰个人情商领导力发展的方向;

l 平衡理性与感性、长期与短期、自我与他人,作出最佳决策;

l 通过发展情商能力来提升个人领导力,从而打造高绩效团队;

l 识别组织情商领导力发展的主要障碍,打造高情商组织。


课程时长:2天(可以根据客户需求调整)


课程大纲

一、 情商领导力基础

1、 什么是情商?什么不是情商?

2、 什么是领导力

3、 传统领导力和情商领导力的差异

4、 情商与个人成功、组织绩效的关系

5、 6秒钟情商能力模型

6、 6秒钟情商SEI报告概览

7、 个人关键成功要素结果讨论

8、 设定个人成功要素的提升目标

二、 自我认知

1、 自我认知对领导者的重要性

2、 情商核心能力之:认识情绪

i. 情绪的核心价值

ii. 情绪对领导者的重要性

iii. 感受情绪

3、 认识情绪与提升个人领导力的关系探索

4、 情商核心能力之:识别情绪模式

i. 什么是模式?什么是情绪模式?

ii. 探索自己的情绪模式

iii. 你的情绪模式是如何影响你的绩效表现的

5、 识别情绪模式与提升个人领导力的关系探索

6、 情商报告解析:自我认知部分


三、 自我选择

1、 情商能力之:运用因果思维

i. 思考行为的代价与收益

ii. 思考你的感觉、感觉你的思考

2、 情商能力之:驾驭情绪

i. 情绪与大脑科学

ii. 情绪绑架与大脑短路

iii. 6秒钟:从情绪化到情绪稳定的秘诀

iv. 控制情绪与驾驭情绪

3、 情商能力之:运用内在动力

i. 内在动力与外在动力

ii. 内在动力与高情商行为表现的关系

iii. 领导者的自我激励

iv. 领导者对员工尤其是新生代员工的激励

4、 情商能力值:修炼乐观思维

i. 什么是乐观思维?乐观思维的主要表现形式

ii. 情商能力与变革管理

iii. 情商变革模型

5、 自我选择与提升个人领导力的关系

四、 自我超越

1、 情商能力之:增强同理心

i. 同理心与同情心

ii. 欧卡同理心练习

iii. 领导者的同理心实践

iv. 满足下属的情绪需求与满足下属的需求之间的关系

2、 情商能力之:追求超我目标

i. 什么是超我目标

ii. 个人超我目标的探索

3、 自我超越于提升个人领导力的关系


五、 总结与回顾

1、 提升个人情商领导力的行动计划共创

2、 提升组织情商领导力的行动计划共创


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