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《NLP增员赢家》

  • 课程简介
  • 课程大纲

《NLP增员赢家》

发布日期:2012-02-27

378

课程对象

总裁, 高层管理, 中层干部, 基层主管

课程收益

 创造一个互相紧扣、有承诺及目标,感恩、欣赏的团队;  用NLP六个理解层次让受训学员突破环境的障碍,找到内在的力量和动力  在潜意识层面确认自己的成功身份  增加内在的吸引能量,吸引优质的增员对象  学会NLP迅速亲和的能力  培养对人的好奇与兴趣  教导最先进的增员理念与技术

老师介绍

童世博

NLP高级执行师

常驻地址:中国
擅长领域:NLP、心理学
详细介绍: 童世博,美国AITA国际认证培训师,NGH催眠心理治疗师,NLP高级执行师,亲子教育讲师,生命教练,心灵导师,宁波大学MBA客座教授,浙江科技学院心理学客座教授。 童世博先...

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《NLP增员赢家》

发布日期:2012-02-27

378

课程大纲

课程纲要
课程内容
课程收益
备注
课程导入
   
l          
 
课程导入
     分组与小组文化
l         打开心门
 
承诺
小组承诺
 
l         看到结果与承诺的程度紧密相关性
l         看到自己过往对承诺破坏的模式
l         建立新的承诺信念
 
 
NLP介绍与前提假设
1、没有两个人是一样的
2、地图不是实际的疆域
3、有选择就是有能力
4、有效果比有道理更重要
5、每个人都拥有成功快乐的资源
6、重复旧的做法,只会得到旧的结果
 
 让学员建立新的成功信念
 
倾听内心的声音
l         心理游戏:
l         明白生命中真正要的是什么,找到生命的原动力
l         珍惜应该珍惜的,发现应该发现的。
 
呈现真实的自己
l         你是谁的秘密
l         你的身份定位
 
 
自我身份确认:活动
找到自己的身份确认并过关
l         在生命的第五个层次—身份层次进行重复正面信念,进入潜意识深处。
l         输入生命中的正面能量,激发成功的强烈意愿。
 
 
增员的信念与意愿
1、  主管增员的理由
2、  天堂地狱的指标
 
 
 
增员的能力层面
1、建立亲和的能力
2、建立同理心的能力
3、了解人的能力
4、教练式增员四步曲
5、教练工具:生命轮圈
l         教会一套先进的话术
l         教会一套教练工具《生命轮圈》
 
增员的行为层面
1、  每日的工作模式
2、  成功增员的七大诀窍
l          
 
增员的环境层面
1、  如何创造环境
2、  动力窗口
l          
 
增员目标设定
增员目标设定
运用理解层次、时间线和催眠轻松实现目标
 
 
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