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创新思维训练内训课

  • 课程简介
  • 课程大纲

创新思维训练内训课

发布日期:2012-04-09

132

课程对象

总裁, 高层管理, 中层干部, 基层主管, 基层员工, 新员工

课程收益

1、通过活动,进行创新思维训练(主要是思维的广阔性、深刻性和灵活性的训练); 2、掌握相应的思维技巧,培养良好的思维习惯; 3、学会对思维的方法、过程和结果进行反思,培养初步的认知能力。

老师介绍

陈馨娴

中国实战职业化与人力...

常驻地址:河南郑州
擅长领域:职业化、人力资源管理
详细介绍:  中国实战职业化与人力资源培训师   国际注册高级职业培训师   PTT国际职业训练协会认证培训师   中国人力资源开发研究会特约讲师   烟草、医疗及连锁零售行业职业化培训讲师...

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创新思维训练内训课

发布日期:2012-04-09

132

课程大纲

第一部分:思因篇

课程导入:

图片:大家能看出来是什么吗?

案例分析1:鞋店的混乱

案例分析2:地铁的灯泡

案例分析3:学校检查

一、创新的必要性

1、什么是创新?

请讨论。

2、为什么要创新?

企业为什么要创新?

个人为什么要创新?

3、创新的定义

创新 :它原意有三层含义,一是更新;第二创造新的东西;第三改变。

4、创新的好处

为我们解决以其它方式无法解决的问题。

塑造一个更具有创新能力的企业。如果不懂创新,我们将无法生存。

充分利用现有资产和员工的聪明才智。自动自发、群策群力。

二、创新大的敌人

恐惧心理

缺乏自信

自我怀疑

学习去控制情绪、把消极的人生态度转化为一种崭新的、积极的力量,这是产生创新的必须步骤。

第二部分:践行篇

一、什么是思维

思维是指向理性的各种认识活动

思维是对事物之间内在联系和本质的反映

思维是一种可以通过不断的学习而逐渐被掌握的技能。

思维是一种基于某种目的而进行的有意识的探索行为。

二、提升思维能力的三个关键:

创新思维是思维的一种高级形式,它具有跳跃性、发散性、独创性等鲜明特征。

创新思维是人类思维活动中积极、活跃和富有成果的一种思维形式,创新思维比模仿思维更能体现人的主观能动性。

它不受现成的常规的思路约束,寻求对问题的全新的独特性的解答方法的思维过程。

创新的本质就是超越,而只有有了思维的超越才会有行动的超越 。

互动:你能数出多少个立方体?

三、创新思维产生的条件

有强烈发现问题的意识;

思想有灵活性

勤于思考

准备充分的素材:

四、创新思维的行动计划

你怎样描述下面的图形?五、创新思维要打破思维定势

人们在工作和生活中会形成一些固定性、模式性、习惯性思维方式,我们称之为思维定势。

在解决问题的过程中,我们往往受思维定势的影响:不假思索地用同一种方法来解决同一类问题,

思维定势有利于常规思考,但对创新会起阻碍作用。所以,要实现创新,就要努力打破思维定势 

案例四:关系判断

案例五:怎样放硬币和分苹果?

六、怎样打破思维定势? 

思考问题时要考虑该问题是否能用其它形式来表示?

放松地思考该问题时,大脑中会偶然出现些什么想法?

可否将问题颠倒过来看?

可否用另外一个问题来替换?

可否将注意力换一个方向?

案例1:错误的数字

案例2:价格标签

案例3:七只钟

案例4:一个面试中的问题

案例5:物质利益

第三部分:训练篇

一、难道只能这样吗 

案例:“隐藏”苏伊士运河 

什么是求异思维 

一个有效的创新思维训练公式 

案例:谁第一个推出了手写输入手机 

自我训练 

二、我要飞出太阳系 

案例:“神七”——中国走在探索宇宙的第几步 

什么是想象 

想象有几种类型 

案例:垃圾和宝贝 

自我训练 

三、海阔天空与九九归一 

案例:Hi,你是男的还是女的 

扩散思维和集中思维 

扩散思维与集中思维的统一 

案例:你也可以写小说——“爱情四步曲”.. 

 自我训练 

四、润物细无声 

案例:穿越泰晤士河 

什么是联想思维 

联想的类型 

联想的方法 

案例:YKK 

自我训练 

五、踏破铁鞋无觅处

案例:地震预报——李四光未了的心愿

灵感与灵感思维

灵感的特点和灵感思维的规律

案例:扑克牌通缉令

灵感思维的应用与自我训练

企业管理创新:发现问题

学以致用:一份行动建议

第四部分:创新思维培训总结

 

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