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领导新法——领导力突...

  • 课程简介
  • 课程大纲

领导新法——领导力突破新方略

发布日期:2012-04-25

473

课程对象

总裁, 高层管理, 中层干部, 基层主管

课程收益

您将学习到用最核心的方法(集中力量),从最核心的环节获得突破(打开缺口),从而最有效地克服关键障碍(打破困难),最快速获得的超出常规水平(超过限制)的领导力的新的方法和策略,从而使您的领导力实现前所未有的突破。

老师介绍

唐渊

知名管理学者、企业教练

常驻地址:杭州
擅长领域:责任文化建设、教练型领导力培训
详细介绍:  唐渊,知名管理学者、企业教练,中国企业领导力训练讲师,责任文化建设讲师,“责任型组织”管理理论创立者,责任文化研究者、传播者、践行者,《责任决定一切》作者,《责任之歌》作词、作曲、原唱者...

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领导新法——领导力突破新方略

发布日期:2012-04-25

473

课程大纲

一、题解

●领导

●领导力

●突破

●领导力突破

二、领导力本质

●政治家论领导

●企业家论领导

●领导力的本质 

三、领导力突破的有效途径: 

1、从权力级领导向领袖级领导转变:

●领导力的五个层次

●非权力领导力

●领导心智

●心智训练

2、从传统型领导向教练型领导转变:

●管理模式四阶段 

●领导的三种新角色

●六种典型领导方式

●传统型领导pk教练型领导

3、从交换型领导向转换型领导转变:

●交换型领导pk转换型领导

转变型领导4维度

●企业文化八字方针

●企业共同语

4、从技术性领导向调适性领导转变

●企业两类问题

●技术性领导pk调适性领导

●领导力三阶段

●获得调适性领导力

5、从个人领导力向组织领导力转变:

●个人领导力pk组织领导力

●组织层级

●因材施教

●组织领导力=领导力+执行力+职业化+责任力

四、领导力突破完全方案

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