知人善任的领导力-诺达名师中层领导力内训

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知人善任的领导力

课程简介
课程大纲

知人善任的领导力

发布日期：2013-08-15

166

课程对象

中层干部, 基层主管

课程收益

知人善任的领导力内训

老师介绍

黄志猛

常驻地址：深圳
擅长领域：领导艺术、综合管理等领域
详细介绍：　　资深领导力培训讲师，长期致力于慧眼识才、知人善任等领导才能领域的研究及培训；全球知人善用第一品牌——美国PDP人才管理系统中国大陆首位PDP国际授权认证师），被学员誉为“只需5分钟，认...

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知人善任的领导力

发布日期：2013-08-15

166

课程大纲

物质层面的激励带给人的动力和激情往往是有限的、短暂的，而精神层面的成长却激发了一个人内在的激情和动力，驱使着人们自动自发、自觉自愿，富有创造性地突破一个又一个的不可能……在基本的物质条件得到满足的情况下，职场的幸福感与心灵的充实和个人的成长息息相关，如何能够让生命更快乐、更充实、更幸福，显然是每一位职场精英追求的目标。

1. 案例研讨：

l 职场精英的困扰

l “物质带来的快乐终归是有限的，只有精神的快乐才可能是无限的。”

2. 快乐和幸福是心灵的感受，只有内心充实，你才能感受到它们。

3. 人的心灵空间，一半由事业中的成就感来充实，一半由家庭中的亲情感来充实。

l 案例剖析：由杜双华的“纠缠”看人生幸福

l 为何富不过三代？

l 不幸为何代代相传？

第二模块

幸福是一种能力

幸福的本质，它不是一种状态，而是一种能力！过去我们已经学过许多如何更好地思考、更好地决策等课程，而如何更好地经营人生获得快乐幸福却还是一片空白。而经营幸福的能力是可以通过学习和练习获得并提高的。

1. 幸福是一种能力

2. 心灵需求地图

3. 绘制你的心灵地图

4. 检核你的幸福起伏图

5. 幸福感的盈利与亏损

第三模块

经营幸福的智慧

（个人成长篇）

“要改变别人，先改变自己。要使事情变得更好，先让自己变得更好”。本模块首先从管理者个人成长的角度展开经营幸福的智慧之旅。

1. 两种模式，迥异人生

l 幸福人生模式与悲惨人生模式

l 揭秘幸福的秘密

2. 用成长的角度看世界

l 聚焦自我，开启不抱怨的世界

l 打开心灵，迎接生命的礼物

l 活在当下，把握真实的人生

3. 技巧练习：

l 一念之转

l 换双眼睛看世界

l 情绪反转四部曲

4. 走向成熟：心理成长的五个阶段

l 案例剖析

l 练习

第四模块

经营幸福的智慧

（影响力篇）

本模块从管理者的领导角色出发，带领学员探索如何帮助下属成长，突破桎梏，营造更快乐、更幸福的团队。

1. 人生三类事及其态度

2. 界限与尊重：

l 控制三角形：“不要用爱控制我”

l 案例剖析

3. 在关系中成长

4. 从言行层走入心灵层

l 听其言，观其行

l 知其性，察其心

5. 打破桎梏，突破限制性信念的束缚

l 检核你的限制性信念

l 如何突破限制性信念的束缚？

l 技巧练习

第五模块

幸福领导力模型

赏析经典影片，学习幸福领导力模型。

1. 赏析经典影片

2. 幸福领导力模型

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