您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 管理技能 > 职业经理人 > 高效能人士的七个习惯 (内训)

洪海江

高效能人士的七个习惯 (内训)

洪海江 /

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 南京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

识别今天自己正在经历的巨大变革; 澄清这场变革对自己个人发展和事业生涯中的重大意义; 选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标; 转变观念,把握正确的成功者心态; 掌握方法管理好自己胸中的目标; 识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源; 学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能 ; 设计自己开拓进取,蓄能更新的目标。

课程大纲

**模块: 主动积极

Ø 我是谁?我该做什么?我该怎么做? 

Ø 操之在我与受制于人 

Ø 变是一种选择 

Ø 永远把握选择,永远对我的选择负责 

Ø 在选择中运用人的四大天赋 

Ø 影响范围与关注范围(用我的影响范围改变我的关注范围)

Ø 成为转型人

头脑风暴 情景演练 小组讨论 行动学习 情景互动

本模块收益:

塑造积极乐观的态度;

第二模块:以终为始 

Ø 任何结果都是两次创造:心理创造决定物理创造

Ø 什么是我们想要的“终极结果”? 

Ø 创造我们的共同“远景”- 管理现在始于管理未来 

Ø 选择生活的中心

Ø 我的人生使命写作练习


头脑风暴 情景演练 小组讨论 行动学习 情景互动

本模块收益:

帮助达成公司业务和实现个人目标;

第三模块: 要事** 

Ø 定义要事才能管理要事 

Ø 时间管理的矩阵 

Ø 对大事说YES对小事说NO 

Ø 要事管理的六步法 


头脑风暴 情景演练 小组讨论 行动学习 情景互动

本模块收益:

**专注于重要的事务,提高工作效能;

第四模块: 双赢思维 

Ø 学习型的人际关系,学习型组织,学习型政府 

Ø 双赢—个人与组织的共同出路 

Ø 与人交往中的输赢概念 

Ø 双赢是一种选择 

Ø 双赢的四个方面

头脑风暴 情景演练 小组讨论 行动学习 情景互动

本模块收益:

建立真正有效的工作方法与生活方式,实现健康的工作与生活平衡;

第五模块: 知彼解己

Ø 倾听在沟通中的作用 

Ø 机会:拓展视野,转变观念,建立信任,把握主动,促进双赢 

Ø 沟通的路障 

Ø 同理心倾听技术与技巧

Ø 倾听的神奇效应

头脑风暴 情景演练 小组讨论 行动学习 情景互动

本模块收益:

提高情商并发展更好的人际关系;

第六模块:综合综效 

Ø 什么是合力? 合力是第三选择 

Ø 珍惜差异 

Ø 识别我们队伍中的差异,寻找我们的合力资源

Ø 创造第三方案 (1 1>2)的操作模式

头脑风暴 情景演练 小组讨论 行动学习 情景互动

本模块收益:

提高管理者与员工的职业素养及工作能力;

第七模块不断更新 

Ø 身体(我们的组织应该有一个什么样的肌体?)

Ø 脑力(如何创造我们团队的智商?)

Ø 精神(什么是我们的共同关注的价值与共同追求?)

Ø 情感/人际关系(什么是我们人际互动的共同准则?) 

Ø 结束语: 与时俱进

头脑风暴 情景演练 小组讨论 行动学习 情景互动

本模块收益:

设计自己开拓进取,蓄能更新的目标。

上一篇: 部属培育 (内 训) 下一篇:职业经理人综合管理能力

我要预约

《高效能人士的七个习惯 (内训)》

已有35家企业预约

  • 相关案例

下载课纲

X
""