一、首先按照参训学员人数分组，组建团队，各队分别选出队长、政委、起队名、队呼，进行团队风采展示，引爆大家参训的士气和激情。
训练：《士兵突击》
二、如何理解“团队”？
训练：《主动出击》
三、团队对成员的期望
四、团队经常出现的现象
1、工作积极性不高；2、执行不力；3、缺乏合作；4、沟通不畅；5、相互抱怨；6、推卸责任等等。
五、自己投入工作的状态是尽力而为，还是全力以赴？
1、案例：《卖西瓜》
训练：《击掌》
六、如何理解“企业是我们的船”
1、员工与企业的关系
2、要想有发展空间主要靠谁？
案例：某服装企业配货员
案例：自己在酒店实习经历
3、要先有付出，才能有回报——责权利相一致法则。
七、领导对下属的期望是什么？
八、遇到问题我们往往会怎么做？
1、你如何看待业绩比你好的同事？
2、你是否善于为自己找借口，推卸责任？
3、还是自动自发地主动解决问题，承担责任？
九、作为下属的大价值如何体现？
1、作为一名员工的大价值
2、结果导向，学会用结果说话
十、增强责任感，没有责任感就没有执行力
1、工作是一种使命，工作意味着责任
2、一个成熟的职业心理素质
训练：《责任感》
3、深刻诠释自己才是一切问题的根源
十一、注重团队合作——团队凝聚力的源泉
1、充分发挥个人的特长；
2、1 1＞2；
3、确立主人翁地位，培养员工归属感；
4、倡导团队合作的氛围。
训练：《南水北调》
十二、学会自我激励——打造凝聚力的保障
1、马斯洛的需求层次理论
2、坚定达成工作目标的信心
3、学会自我激励，坚信“没有什么不可能”
1）案例：激励视频欣赏
训练：《一圈到底》
4、一个人之所以不成功的两大阻力
5、不断提升自己意志力的四大策略训练
案例：某知名电动车销售员
十三、让自己快速成长的8大途径
十四、提高个人执行力，为团队荣誉而战
1、认识执行力
2、衡量执行力的三大原则
3、你如何理解“职责、荣誉、团队”？
4、为团队荣誉而战
训练：《激情节拍》
