当前位置: 首页 > 职业素养 > 职业心态 > 员工心理健康管理——从良好职业心态建立开始
一、了解银行、融入银行
您了解公司的经营理念吗?
您了解公司的核心价值观吗?
您能成为实现银行核心价值的一份子吗?
您了解银行需要怎样的员工吗?
富有使命
吃苦耐劳
合理建议
做事到位
业绩说话
智慧解决问题
观看视频(小张与小王的故事)
石油大王洛克菲勒给儿子的信(摘要)
二、激人奋进的职场六大心态
1.阳光心态
任何事物都有正、反面
反面可能向好的方面转变
无论好坏都能激励我的前进
思考:
1、上个月你奖金拿少是好还是坏?
2、您的恋人喜欢上了别人是好还是坏?
2.责任心态
责任心意味着主动担当
责任心意味着标准
思考:
1、手指没冲床压断是谁的责任?
2、柜员被骗走2000元是谁的责任?
3.共赢心态(个人和团队冲突解决方法)
学会建立人与人之间的尊重感
借力合作,团队共赢
4.感恩心态
感激伤害你的人,
感激欺骗你的人,
感激鞭打的人,
感激遗弃你的人,
感激绊倒你的人,
感激斥责你的人,
感激所有使你坚定成就的人!
5.自我超越(终身有目标)
一个优秀员工,一定是一个对自己严格要求的
员工;设立目标的作用就在于把自己从对现状的不
满意中摆脱出来,并在心中产生一种力量,激励自
己不断向前。
制定目标三要素
6.老板心态
我是自己的老板;
老板是我的客户;
银行是我施展才华的舞台。
三、良好职业心态养成途经
1. 自我管理,自我激励
1)爱岗敬业,人职相配:
做事:全力以赴
工作:抛却杂念
主动:不找借口
敬业:爱上本职
2)学会有效自我激励法:
—Yes:
— Check:
— Yes:
— Award:
2.自我修炼,快乐自强
1)修炼情商
情商有多高,路就能走多远!
高情商是一名优秀员工的必备素质!
提高自我情绪控制能力
提高与人沟通交流能力
提高团队合作协作能力
2)学会暗示
快乐来自我们自己的内心!
做一名自强不息、快乐自信的当代员工!
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