1、识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源。 2、剖析自己的职业生涯并学会情绪管理与目标管理。 3、掌握时间管理，把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上。 4、学会倾听，改善沟通，建立双向渠道，减少管理内耗。 4、树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。

 

引言：

 追求全面的成功，才是真正的成功

1、 品德与个人魅力

2、 “习惯”是如何产生

3、 效能的原则：产出/产能平衡

4、 由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备

**单元 积极主动

1 培养积极的心态

1 人类四项独特的天赋

1 影响圈与关注圈：重点放在影响范围上；

1 如何扩大你的影响范围；

1.   转变思维，多角度看待问题

2.   采用积极的思维反应模式

3.   确定佳的注意力范围

4.   培养坚定的信念

案例：牛仔大王李维斯的故事

第二单元 以终为始

1 以终为始的思维优势

1 人生使命

1 哈佛大学的实验：今天的目标，影响着未来的成果

1 设定目标的五大关键点

1 see-do-get：目标管理模型

1 目标管理的SMART原则

1 给自己制定一个人生目标

第三单元 要事**

1 时间的特性

1 管理者的时间特性

1 二八原理

1 时间管理的艾森豪威尔法则

1 要事**的秘诀——有效授权

第四单元 双赢思维

1 六种人际关系模

1 什么是双赢思维的人际观？

1 双赢的心理测试

1 利人利己五要领

1 构建双赢人际关系的策略

第五单元 知己解彼

1 沟通的概念。

1 如何**沟通增进你与他人的情感账户余额

1 高情商的沟通习惯

1.   同理心沟通的习惯

2.   先理解别人，再争取别人理解自己的习惯

3.   以寻求理解为宗旨去聆听别人的习惯；

4.   创造双向沟通环境的习惯；

1 怎样避免自传式回应。

1 沟通不良的四大沟通障碍。

1 同理心沟通的五个步骤。

第六单元 统合综效

1 统合增效的精髓是1 1>2；

1 统合增效谈的是集思广益；

1 统合增效的难点在于处理好“人与人之间的差异”；

1 高情商的人际关系模式是珍视差异；

1 统合增效就是创造第三种选择（发现第三替代方案）。

1 在谈判中寻找第三替代方案的解题模型。

第七单元 不断更新

1 什么是持续更新的习惯

1 自我更新的四个面向

1 不断更新的成长原则

1 佳的自我投资策略